Ich habe mich gefragt, was der Wert einer LPI- Zertifizierung in der Praxis ist.
Ich habe gehört, es ist nützlich und alles, aber ich würde gerne einige andere Meinungen hören.
Würde mir eine Zertifizierung wirklich helfen, einen Job zu finden? Ist es wichtiger als die Fähigkeiten selbst? Ist LPI nicht die richtige Wahl für den Linux-Markt?
Solche Zertifikate sind nur für große Unternehmen von Bedeutung, da sie für die Personalabteilung ein einfaches Kontrollkästchen sind, um zu sehen, was Sie haben. Ich würde niemals jemanden einstellen, nur weil er ein Zertifikat hat, und ich würde niemals jemanden abrechnen, nur weil er es nicht tut. Wenn ein Zertifikat der einzige Unterschied zwischen zwei Personen ist, werde ich sie trotzdem befragen wollen, da es auf die Fähigkeiten und Ihre Einrichtung mit ihnen ankommt.
IMO-Zertifikate sind halbwertlos, weil sie immer hinter der Zeit sind. Sie denken, es gibt ein Zertifikat für den Betrieb einer großen Cloud-Infrastruktur? Möglicherweise gibt es eine für die Ausführung von VMware-Farmen, aber was ist mit Xen und VirtualBox und KVM?
IMO, verbessern Sie Ihre Fähigkeiten, lernen Sie alles, was Sie können, und Sie werden keine Probleme haben, einen Job zu bekommen.
In der Linux / Open Source-Welt ist es sehr beliebt, Zertifizierungsprogramme zu starten. Es ist die Wahrheit, dass es keinen Ersatz für hart erarbeitete Erfahrungen gibt, aber meine Erfahrung als Linux- und Solaris-zertifizierter Ingenieur und als Einstellungsmanager ist, dass sie einen Wert haben.
Die ersten LPI-Prüfungen sind einfach, aber gut gestaltet, umfassend und auf dem neuesten Stand. Sie sind außerdem herstellerneutral, was ideal für Junior-Systemadministratoren ist, die sich auf dem Laufenden halten möchten.
Die älteren Prüfungen sind wirklich sehr gut durchdacht und gehen bis ins kleinste Detail. Ich würde sagen, es wäre schwierig, LPI2 und LPI3 mit rein akademischen Kenntnissen zu bestehen. Ich würde jedoch feststellen, dass meiner Erfahrung nach die besten Zertifizierungskurse diejenigen sind, die sich stark für praktische Tests interessieren, wie beispielsweise der RHCE.
Ein wesentlicher Wert bei solchen Zertifizierungen besteht darin, dass man sich mit jedem Aspekt der Linux-Administration befassen und damit experimentieren muss. Dies ist besonders dann von Vorteil, wenn Sie aufgrund Ihrer derzeitigen beruflichen Tätigkeit nur einer bestimmten Untergruppe der Disziplin ausgesetzt sind.
Also - der wahre Wert?
Potenzielle Arbeitgeber sind wahrscheinlich von einer LPI-Qualifikation beeindruckt, insbesondere wenn Sie in der Vertragswelt arbeiten. In Wirklichkeit glaube ich jedoch nicht, dass es wirklich ein Abzeichen ist, das Ihre beruflichen Fähigkeiten demonstriert, für alles andere als einen Junior-Administrator.
Für Ihre eigene Entwicklung, Disziplin und Ihr Interesse würde ich jedoch sagen, dass es sich lohnt, sie zu tun. Vor allem, wenn Sie Ihren Arbeitgeber dazu bringen können, die Prüfungen zu bezahlen, oder wenn Sie sie kostenlos auf einer Konferenz abhalten! :)
Es zeigt, dass Sie zu einem bestimmten Zeitpunkt über ein Mindestmaß an Fähigkeiten verfügen. Wenn Sie in den Arbeitsmarkt eintreten, hat dies meines Erachtens einen gewissen Wert (vorausgesetzt, Sie bewerben sich für Junior- oder Trainee-Sysadmin-Positionen).
Wenn Sie einige Jahre Erfahrung in dem von Ihnen gewählten Bereich (in diesem Fall Linux-Systemadministration) gesammelt haben, hat dies praktisch den Wert Null. Ich sehe Jobs, die nach einer produktspezifischen Zertifizierung suchen (RHEL, Cisco-Zertifikate usw.), aber diese sind in der Regel nur in Verbindung mit Erfahrung wertvoll, und die meisten Unternehmen, für die es sich zu arbeiten lohnt, verlassen sich auf weit mehr als eine Zertifizierung, um Ihren Wert zu beweisen ...
Ich habe gerade vor 2 Stunden meinen LPI-101 geschrieben und bin mit Negu völlig einverstanden. Ich benutze Linux seit Ende der 90er Jahre und musste Befehle und Optionen lernen, von denen ich nie wusste, dass sie für die LPIC-101-Prüfung existieren, obwohl ich sie im wirklichen Leben wahrscheinlich nie verwenden würde. Meine Kenntnisse in der realen Welt (DNS, Virtualisierung, Apache, Sicherheit, Samba4 AD DC usw.) unter Linux gehen über LPIC-101 (eher LPIC-102) hinaus, aber ein LPIC-101-Kurs war hilfreich, da er mir dabei half, mich zu verbessern einige Befehle und Techniken verstehen, von denen ich nie wusste, dass sie existieren, und daher mein Wissen insgesamt erweitern.
Seit mehr als 15 Jahren in der IT-Branche, habe ich gelernt, dass ich niemals jemanden für mein Unternehmen einstellen würde, der nur auf Zertifikaten basiert, ABER jemand, der über einige Zertifikate und Kenntnisse mit realer Erfahrung verfügt, ist das, worauf es wirklich ankommt. Würde ich jemanden einstellen, der keine Zertifikate hat, aber schlau wirkt? Nein. Würde ich jemanden einstellen, der mehrere Zertifikate hat, aber nicht viel praktische Erfahrung hat? Wahrscheinlich nicht. Würde ich eine Person einstellen, die eine Kombination aus beidem hat? Absolut. Ein gutes Interview mit dem Kandidaten sollte dies jedoch klären.
Nichts ist besser als die reale Erfahrung, aber ein Zertifizierungsprogramm hilft dabei, Fähigkeiten zu verbessern, da es den Einzelnen zwingt, zu lernen und sich die Zeit zum Lernen zu nehmen. Alle Kenntnisse sind gut, und ein Beweis dafür ist gut, genau wie ein Führerschein, ein Pilotenschein usw. Sie könnten ein ausgezeichneter Fahrer sein, aber keinen Führerschein haben, aber ein guter Fahrer mit einem Führerscheinnachweis ist noch besser . Zumindest können Sie dann Ihre Entscheidung auf eine Art Grundlage stellen.
Es gibt natürlich immer Ausnahmen, da einige Leute mit Technologien ausgestattet sind, die eine Prüfung tatsächlich nicht bestehen können. Viele Hacker kennen Konzepte auf Netzwerk- oder Binärebene, konnten jedoch eine einfache Frage wie "Wie lautet der Pfad des Paketcaches auf einem Debian-basierten System?" Nicht beantworten.
Ich denke, es wäre in Ordnung für eine neue Sysadmin-Position. Aber mit Mittelstufe / Senioren würde ich mich mehr für ihre Arbeitserfahrung und Denkweise interessieren.
(Ich verwende Definitionen von http://www.sage.org/field/jobs-descriptions.html )
Ich habe immer gedacht, dass Schulungen, Diplome und Zertifizierungen nur für Leute sind, die ihre Arbeit nicht machen, sondern nur darüber lesen. Ich hatte in keinem meiner Jobs Zeit, um etwas zu tun - die Trainingspläne passten sowieso nicht zusammen, wenn ich die speziellen Fähigkeiten benötigte.
Ich habe festgestellt, dass Zertifizierungen für mich Wissenslücken in den Bereichen der einzelnen Zertifizierungen füllen. Im Fall von LPI-Level 1 handelt es sich um eine allgemeine Linux-Administration mit den beiden beliebtesten und am weitesten verbreiteten Distributionen, Red Hat / Centos und Ubuntu / Debian. Ich glaube, LPI-1 entspricht einem von Red Hat zertifizierten Administrator abzüglich der Debian-Abdeckung, aber kein Rhce mit möglicherweise näher an LPI-2, sondern nur den Red Hat / Centos-Distributionen.
Bei Zertifizierungen im Allgemeinen ist es häufig so, dass wir uns daran gewöhnen, Dinge auf eine bestimmte Art und Weise zu erledigen, weil sie den Erfolg garantieren, während die anderen Dinge, die wir ausprobiert haben, nicht ganz richtig waren. Deshalb haben wir diese Techniken als Fehler gekennzeichnet. Dies bedeutet, dass wir möglicherweise effizientere, sicherere oder bessere Möglichkeiten zur Erfüllung dieser Aufgaben verpassen.
Wenn Sie studieren, um eine Wertzertifizierung zu bestehen, stellen Sie sicher, dass Sie die Erfahrung haben, Befehle auszuprobieren, Handbücher zu lesen und andere Optionen zu erkunden, um die Zertifizierung zu bestehen. Zertifizierung allein ist kein Ersatz für Erfahrung. Ich habe jedoch mehrere Jahre mit einer Programmiersprache gearbeitet und nie ein paar Bibliotheken berührt, die in der Zertifizierung behandelt wurden. Wenn ich mich nach diesen Bibliotheken erkundigen würde, wäre ich nicht in der Lage, dies zu tun sag irgendetwas Nützliches.
Beim Studium für LPI zum Beispiel habe ich eine Reihe von Befehlen entdeckt, von denen ich nicht einmal wusste, dass sie existieren, und eine Reihe von Optionsschaltern für Befehle, die ich seit Jahren verwende, von denen ich nichts wusste.
Ohne etwas über angewandtes Wissen im alltäglichen Gebrauch zu sagen, machen die Lücken, die durch das Studium zur Zertifizierung geschlossen wurden, eine zertifizierte Person für andere in einem Team wertvoller, zum Beispiel, weil Sie jetzt ihre Perspektive und Möglichkeiten kennen, Aufgaben zu erledigen, die Sie anders erledigen werden. Und mit diesem Verständnis können Sie besser mit Ihren Mitarbeitern kommunizieren.
Dies ist die Perspektive auf Zertifizierungen, die ich sowohl als Teamarbeiter als auch als Entscheidungsträger für die Einstellung wertvoll finde.
Zertifikate sind ein guter Weg, um Ihren Lebenslauf wahrzunehmen. Einige Zertifikate werden vom DoD benötigt. Wenn Sie sie bereits haben, werden Sie wirklich auffallen, wenn Sie ein Auftragnehmer sein möchten.
Wenn Sie jemals für ein echtes Unternehmen arbeiten, fördern sie in hohem Maße eine Form von CE. Die Zertifikate passen gut zusammen. Viele Unternehmen haben auch Serviceverträge, bei denen nur zertifizierte Fachkräfte an Systemen arbeiten können. Wir hatten einen Multi-Petabyte-Speicher, und jeder, der daran arbeitete, musste sonnenzertifiziert sein ... Bei einigen Zertifikaten kann man also das Wetter sehen, das man will oder nicht.
Wenn überhaupt, zeigt dies, dass Sie motiviert sind zu lernen und Tests ablegen können. Sehr wie ein Abschluss. Wenn Ihr Lebenslauf mit dem eines Konkurrenten identisch ist, außer dass Sie ebenfalls über Zertifizierungen verfügen, gewinnen Sie.