Ich habe vor ein paar Monaten als Ingenieur in einem Unternehmen angefangen. Es ist ein kleines Unternehmen, das im Grunde nur telefonische Anrufe entgegennimmt. Jetzt wechseln sie von normalen Telefonen zu IP-Telefonen, damit Computer bei der Arbeit einen wichtigeren Platz einnehmen.
Alle von Arbeitnehmern verwendeten Computer sind jedoch mit Raubkopien versehen, einschließlich ihrer Betriebssysteme. Außerdem kauften sie nicht einmal eine Lizenz, um Kopien für andere Computer anzufertigen. Mit anderen Worten, sie gaben kein Geld für die Software im Büro aus. Ich sage nicht, dass das Kopieren eines Lizenzierten legitim ist, aber die Situation ist zu viel.
Es gibt einen Typen, der die Raubkopien-Software installiert hat. Er fühlt sich nicht schuldig und auch nicht gerechtfertigt, als ich danach fragte. Er ist nicht einmal ein Spezialist. Er hat nur im Internet gesucht, um Raubkopien zu installieren. Da unser Chef keine Computerkenntnisse hat, ist er billiger geworden.
Was denkst du darüber? Da ich noch neu in der Firma bin, mache ich keine Wartungsarbeiten an diesen kaputten Computern. Aber ich muss diese Software täglich benutzen. Und später mache ich Support, helfe beim Helpdesk. Ich möchte wirklich keine Verantwortung für den Betrieb von Raubkopien übernehmen. Aus Sicht von Entwicklern und Entwicklern kann Raubkopien-Software keine rechtliche Unterstützung erhalten und funktioniert möglicherweise unerwartet. Also denke ich über einen Jobwechsel nach.
Denke ich zu viel Sollte ich warten, bis ich mehr Glaubwürdigkeit beim Chef habe, und versuchen, seine Politik zu ändern? Bisher nimmt der Chef keine Worte von mir. Alle Meinungen sind willkommen. Vielen Dank
Antworten:
Sie müssen einen anderen Job finden.
Wie können Sie sich darauf verlassen, dass dieses Unternehmen unter allen Umständen das Richtige tut, wenn es so einfach ist, die ethischen Grundsätze in Bezug auf Software so offen zu kompromittieren? Was wird passieren, wenn Sie in einer Situation sind, in der Sie Ehrlichkeit von ihnen fordern oder die Fähigkeit, im Umgang mit Ihnen ethische Grundsätze jeglicher Art zu befolgen?
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Ich stimme der Antwort von Robert Harvey zu . Suche nach einem anderen Job.
Nicht, weil du ihnen nicht vertraust. Aber aus einem anderen offensichtlichen Grund. Eines Tages werden sie mit Raubkopien für Tausende von Dollar erwischt. Und sie werden von einem Richter gezwungen, diese Tausenden von Dollar zu zahlen. Ein solcher Fall kann diese Firma zur Liquidation zwingen, wenn sie nicht genug Geld hat, um die Gebühren zu bezahlen, und wahrscheinlich auch nicht.
Es ist nicht sehr ermutigend, für ein Unternehmen zu arbeiten, das früher oder später in einem solchen Fall sein wird.
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Suchen Sie nach freien / Open-Source-Alternativen.
Wenn Sie nicht verstehen können, dass das, was sie tun, illegal ist, suchen Sie nach einem anderen Job.
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Es ist also ein Softwareunternehmen, das glaubt, dass die Leute nicht für Software bezahlen müssen? Ich frage mich, wie sie etwas verkaufen ...
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Für Sie als Programmierer sollte es beleidigend sein, für ein Unternehmen zu arbeiten, das die Art der Arbeit, die Sie produzieren, offensichtlich nicht genug schätzt, um dafür zu zahlen, und das so unethisch handelt.
Die Business Software Alliance hat ein Programm, in dem Sie Arbeitgeber melden können , die dies tun, und der Hinweisgeber kann eine Geldprämie von bis zu einer Million Dollar erhalten .
Wenn Sie sich nicht rachsüchtig genug fühlen, um sie zu melden. Sie könnten in Betracht ziehen, eines Tages "versehentlich" einen Ausdruck des Berichtsformulars oder des oben verlinkten Artikels auf dem Drucker zu hinterlassen.
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Realistisch gesehen möchten Sie wahrscheinlich ein Gespräch mit dem Chef darüber führen. Das Letzte, was Sie wollen, ist, beschuldigt zu werden, etwas über die Raubkopien-Software zu wissen und nichts dagegen zu unternehmen. Versuchen Sie also, einen Weg zu finden, mit dem Chef zu plaudern, und informieren Sie ihn über die Vorgänge und die implizit geltenden Richtlinien.
Wenn die Antwort lautet, dass er mit der Verwendung von Raubkopien-Software einverstanden ist, haben Sie Ihre Arbeit erledigt. Sie müssen nur noch entscheiden, ob es Sie ausreichend stört, damit Sie gehen können.
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Ich lebe und arbeite in Kanada und schreibe aus nordamerikanischer Perspektive, obwohl dies in den meisten "westlichen" Ländern der Fall ist.
In Ländern wie Kanada möchte der Chef möglicherweise wissen, ob dies nicht der Fall ist, da die rechtliche Haftung für nicht lizenzierte Software auf seinen Systemen finanziell nicht sinnvoll ist. Die potenziellen Kosten für rechtliche Schritte, zivil- und strafrechtliche Schäden sind im Vergleich zur geeigneten Lizenzierung von kommerzieller Software zu hoch. Die meisten Softwareunternehmen bieten Preispläne an, die auf die Größe der Geschäftskunden zugeschnitten sind. Beispielsweise bietet Microsoft mehrere Preis- / Lizenzmodelle an, die über die Einzelhandelspreise für ihre Software pro Einheit hinausgehen.
In nationalen IT-Management- / Computing-Nachrichtenmagazinen oder Websites (z. B. Info World, Computer Weekly, Datamation) finden Sie wahrscheinlich Artikel über die Kosten, die entstehen, wenn Software-Raubkopien erstellt werden.
Sprechen Sie zuerst mit demjenigen, dem Sie normalerweise Bericht erstatten (dh Ihrem Manager oder Vorgesetzten), über Ihre Bedenken, da Sie nicht vertraut sind oder nicht gerne direkt mit dem Chef des Unternehmens sprechen. Wenn sie ein IT-Manager sind, können / sollten sie das Problem selbst verfolgen. Wenn das Unternehmen einen internen Anwalt hat, ist dieser möglicherweise auch eine geeignete Person, mit der Sie anstelle des Chefs sprechen können, wenn Sie dies vorziehen.
Ich stimme auch der Ansicht zu, dass die Unternehmenskultur mit illegalen Dingen überhäuft, wenn dadurch Geld gespart wird, und dass möglicherweise die Gefahr besteht, dass Sie illegale Arbeitspraktiken erleben (Mindestlohngesetze ignorieren, nicht für nationale Feiertage bezahlt werden, Überstunden erzwingen) ) auch bei der Arbeit.
Nach meinen eigenen Erfahrungen und Beobachtungen sind Unternehmen, die mit legaler Geschäftstätigkeit keinen Gewinn erzielen können, sowohl ein schrecklicher Arbeitsplatz als auch anfällig für Misserfolge, da sie in der Regel auch schlecht geführte Unternehmen sind. Dies ist nicht mehr nur eine "westliche" Sichtweise, Länder wie China beginnen, gegen Verletzungen des geistigen Eigentums vorzugehen, denn um weiterhin global erfolgreich zu sein, müssen andere Länder ihnen zunehmend wertvolles geistiges Eigentum anvertrauen, und dies zusätzlich Dies ist notwendig, damit chinesische Unternehmen ihre eigenen IP-Produkte wie Software erfolgreich produzieren und verkaufen können.
Ich empfehle Ihnen dringend , für einen neuen Job zu jagen, und nachdem Sie Ihren neuen Job beginnen, fühlen sich frei , um sie an die BSA oder nationalen / regionalen Polizei zu melden. Schließlich ist es meiner Meinung nach viel einfacher, die Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu wahren, wenn Sie Ihren Arbeitgeber respektieren, und gute Arbeitgeber schätzen Mitarbeiter, die sich um Ethik bemühen.
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In welchem Land befindet sich das Unternehmen? Verschiedene Orte haben unterschiedliche kulturelle und ethische Erwartungen an den Kauf von Software. Die Preise sind nicht an lokale, sondern an globale wirtschaftliche Werte gebunden, so dass der Einsatz von zu 100% gekaufter Software an bestimmten Orten eher selten vorkommt.
Wenn Sie sich an einem Ort befinden, an dem diese Praxis normal ist, müssen Sie das Land wechseln und nicht den Arbeitsplatz. Es mag zwar Arbeitgeber geben, die für Software bezahlen, aber es kann nur wenige geben. Wenn Sie in den Vereinigten Staaten sind, wäre eine krasse Piraterie natürlich eine große rote Fahne (basierend auf meiner eigenen Arbeitserfahrung und den Kommentaren anderer Leute). In Ländern, in denen MS Windows das Zehnfache kostet - die Berechnung des Bierpreises in einer örtlichen Kneipe oder einer beliebigen festen Einheit (Abschläge! Brot!) -, kann krasse Piraterie eine viel "normalere" Praxis sein, es sei denn, es gibt sie starke Regulierung und Durchsetzung.
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Ich hätte solche Themen angesprochen. Ich denke nicht, dass Aufhören die Antwort ist, es hilft der Situation nicht.
Am besten ist es zu erziehen. Zu praktisch jeder Software gibt es kostenlose Alternativen.
Erhöhen Sie den Punkt, an dem Sie sich unwohl fühlen, wenn Sie regelmäßig mit Piratensoftware arbeiten, und zeigen Sie die Alternativen auf. Beginnen Sie damit, dass Office gegen LibreOffice ausgetauscht wird, markieren Sie die Strafen, wenn Sie erwischt werden, und lassen Sie es locker, bedrohungsfrei und wertungsfrei gegenüber allen Personen, die bereits in der Organisation sind.
Die andere Sache ist, mit gutem Beispiel voranzugehen und als Proof of Concept so viel wie möglich auf Ihrem Computer zu wechseln.
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Wenn Sie sich nicht an eine Behörde wenden und dies melden, sind Sie genauso schuldig wie sie. Sie müssen nicht einmal Ihren Namen nennen. Sie wissen offensichtlich, dass dies falsch ist.
Wenn Sie ein Open Source-Befürworter sind, veranlassen Sie Ihr Unternehmen, zu wechseln.
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Sie als Individuum müssen derjenige sein, der entscheidet, ob etwas ethisch ist oder nicht. Denken Sie jedoch daran, dass es möglicherweise nicht nur um die Art von Arbeit geht, die Sie erledigen, oder um Unterstützung, oder um Dinge, die funktionieren / nicht wie beabsichtigt funktionieren. Es geht darum, am Ende des Tages nach Hause gehen und nachts schlafen zu können.
Der Verhaltenskodex und die berufliche Praxis des Software-Engineerings enthalten jedoch einige recht klare Leitlinien:
Persönlich würde ich nicht nur aufhören, sondern sie auch den zuständigen Behörden übergeben.
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Die Verwendung von Raubkopien verstößt gegen das Gesetz. Aber wie sich eine Person dabei fühlt, hängt ganz von dieser Person ab.
Warum nicht kostenlose Software kaufen, wenn Sie nicht dafür bezahlen können?
Wie würden Sie sich fühlen, wenn Sie Ihr Produkt von einem anderen Unternehmen verwenden würden, ohne Sie dafür zu bezahlen? Das gleiche gilt.
(Aber die Wahrheit ist, dass die meisten Reverse-Engineering-Cracker da draußen keine Ahnung von Ihrer kommerziellen Software haben).
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