Schreiben Sie Zweitsprachen in Ihren Lebenslauf? [geschlossen]

Jeder Programmierer hat eine Grundsprache, mit der er die meiste Zeit arbeitet und die er daher sehr gut kennt.

Es gibt aber auch Sprachen, die Sie irgendwie kennen, in dem Sinne, dass Sie sie in der Vergangenheit sehr gut kannten, aber eine Weile nicht mehr verwendeten, oder dass Sie sie selten verwenden und daher nicht so in sie vertieft sind wie Sie sind in deiner Muttersprache.

Sie können sich definitiv dazu bringen, produktiv mit diesen Sprachen umzugehen, aber Sie müssen sich möglicherweise ein wenig neu einarbeiten, ein paar Syntaxregeln nachschlagen und so weiter. Meine Frage ist: Schreiben Sie diese Sprachen in Ihren Lebenslauf als Sprachen, die Sie "kennen"?

Natürlich, aber nur diejenigen, die für die Stelle, für die Sie sich bewerben, relevant sind. Sie müssen nicht auf diejenigen beschränkt sein, die in den Jobanforderungen gefordert werden, aber Sie sollten nicht alles einbeziehen .

Es zeigt, dass Sie mehr als ein "One-Trick-Pony" sind und Fähigkeiten besitzen, die über die für Ihren aktuellen (und zukünftigen) Job erforderlichen Fähigkeiten hinausgehen. Sie unterstreicht Ihre Erfahrungen und zeigt, dass Sie sich bei Bedarf an neue Technologien usw. anpassen können.

Sie sollten angeben, wie lange es her ist, dass Sie diese Sprache zuletzt verwendet haben, wie lange Sie sie verwendet haben und was Sie damit gemacht haben. In etwa der gleichen Weise, wie Sie angeben, wie lange Sie Ihre aktuellen Fähigkeiten verwendet haben und was Sie damit gemacht haben.

Ich würde nicht nur eine Wäscheliste mit Sprachen beifügen. Diese sollten zusammen mit anderen Technologien (Datenbanken, Frameworks usw.) in die Beschreibungen der Projekte einbezogen werden, an denen Sie gearbeitet haben. Als Personalchef möchte ich wissen, was Sie mit diesen Sprachen gemacht haben und nicht nur, dass Sie sie kennen.

Ich gebe meine früheren Arbeitgeber und die Sprachen / Technologien an, mit denen ich oft bei diesem Arbeitgeber gearbeitet habe.

Auf diese Weise sieht der Personalvermittler, wie lange UND wie lange Sie mit den Sprachen / Technologien gearbeitet haben.

Ich füge nur die Sprachen hinzu, die ich wieder verwenden müsste, wenn ich für den neuen Job eingestellt worden wäre. Dinge wie COBOL gehen nicht in den Lebenslauf.

Ich würde sie mit dem offensichtlichen Vorbehalt in meinen Lebenslauf aufnehmen, dass ich mich wohl fühle, wenn ich Fragen dazu beantworte. Ich denke, der Schlüssel ist, dass Sie immer noch das Gefühl haben, es gut genug zu wissen, um Fragen zu diskutieren und zu beantworten. Es kann zeigen, dass Sie gut gerundet sind, neue Dinge lernen können und nicht nur in welcher Sprache festsitzen.

Ja, ich habe die Anzahl der Jahre angegeben, in denen ich mit der Sprache gearbeitet habe und wann ich sie das letzte Mal verwendet habe, und auch meinen Kenntnisstand.