Welche Interviewfragen eignen sich, um Kandidaten für eine Position als GIS-Analyst zu stellen?
Ich suche nach Techniken für die Befragung von Analysten mit unterschiedlichen Erfahrungsstufen (wir suchen derzeit nach Einstiegs- und Führungspositionen).
In der Vergangenheit habe ich Fragen zu ihren neuesten Projekten und zu den Websites / Newslettern gestellt, die sie verwenden, um mit der Branche Schritt zu halten.
Wie gehst du mit langweiligen, sich wiederholenden Aufgaben um?
Wenn in der Antwort kein Skripting oder keine Automatisierung erwähnt wird, sollten Sie vorsichtig sein. Die Kandidaten sollten irgendwann in einem GIS-Kurs auf eine Skriptsprache oder Makros gestoßen sein.
Welche Datenbankerfahrung haben Sie?
Viele GIS-Analysten übernehmen die Verantwortung für Geodatabases - unabhängig davon, ob sie geeignet sind oder nicht. Jegliche Erfahrung mit dem Erstellen von Datenbanken, Primärschlüsseln, SQL, Fremdschlüsseln usw. wird ein großer Pluspunkt sein.
Was sind die Unterschiede zwischen Raster- und Vektordaten?
Ich würde dies als Fizzbuzz- Test von GIS bezeichnen.
Fragen Sie sie nach ihrer Liebe und Leidenschaft zur GIS-Analyse. Was haben sie aus Intuition gemacht, nachdem sie ein Projekt geleitet hatten? Welche Art von Analyse haben sie aus reiner Neugier gemacht? und fragen Sie nach konkreten Beispielen
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Die Aufgaben eines GIS-Analysten können sehr unterschiedlich sein. Für den letzten von uns besetzten Platz war die Verwaltung von ArcGIS Server erforderlich, und alle befragten Kandidaten hatten Erfahrung damit. Wir haben sie auf einem Whiteboard abgelegt und sie haben, soweit es die Vertraulichkeit zulässt, detaillierte Diagramme von ArcGIS Server-Setups zeichnen lassen, mit denen sie in der Vergangenheit konfiguriert / gearbeitet haben. Dies ermöglichte uns ein gutes Verständnis dafür, wie gut sie die Eingeweide der Systeme / Prozesse verstanden haben, für deren Verwaltung wir sie wirklich brauchten.
Verwenden Sie Ihre Whiteboards, lassen Sie sie zeichnen und zeichnen Sie die Dinge nach.
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Ich denke, wenn man nach Open Source- oder Community-GIS-Projekten fragt, kann man gut untersuchen, wie breit ihre Wissensbasis ist und ob sie an solchen Projekten teilgenommen haben. Natürlich
gis.stackexchange.comwäre ein Beispiel, http://www.openstreetmap.org/ könnte ein anderes sein.quelle
Da es sich bei GIS um eine sich ständig weiterentwickelnde Domäne handelt, können Sie sich über die Technologieüberwachungspraktiken des Bewerbers erkundigen. Zum Beispiel ihre Meinung über die Technologien, Tools und Datenquellen, die heute zu kennen und zu beobachten sind.
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Ich persönlich denke, ein GIS-Analyst sollte in der Lage sein, eine Lösung für das Point-in-Polygon-Problem zu finden . Diese Übung stellt die räumlichen Denkfähigkeiten des Antragstellers heraus.
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Ich denke, es ist immer von Vorteil, zu fragen, an welchen spezifischen Bereichen des GIS ein Kandidat interessiert ist. Die Antworten auf diese Frage sind offensichtlich breit gefächert (z. B. Netzwerktopologie, verteiltes GIS, Kartografie usw.), sollten jedoch erläutern, wo sie in Ihr Projekt und / oder Ihre Organisation passen. Auch wie gut sie ihre Reaktion artikulieren, kann einen Einblick in ihre Kommunikationsfähigkeiten geben; es ist doch eine knifflige frage.
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Ich habe mich kürzlich für einen GIS-Job beworben. Da es sich um eine Regierungsaufgabe mit vielen Bewerbern handelte, hatten sie einen schriftlichen Teil, um eine erste Auswahl zu treffen. Neben dem berufsspezifischen Teil gab es einige Fragen zur Überprüfung des allgemeinen GIS-Wissens:
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Ein GIS-Analyst sollte über Daten, Projektionen usw. Bescheid wissen. Daher würde ich fragen:
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Beginnen Sie mit den Grundlagen
Was ist eine Projektion?
Was sind verschiedene Projektionssysteme und was ist der Unterschied zwischen dem projizierten koordinierten System und dem geografischen Koordinatensystem?
Was ist eine Waage?
Was ist Geokodierung?
Was ist umgekehrte Geokodierung?
Was ist Georeferenzierung?
Was ist Geoverarbeitung?
Schwerste Fragen:
Was ist für Sie wichtiger: Geld oder Arbeit?
Was sind Ihre Schwächen?
Vielfalt definieren? [eine echte Frage, die ein GIS-Manager im Juni 2009 gestellt hat]
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Was ist ein RDBMS und was ist Versionierung und wie würden Sie es in einem GIS implementieren? Haben Sie fortgeschrittene Kurse in GIS-Analyse belegt, die von ESRI anerkannt werden? Warum ist ein GIS keine Karte und warum? Haben Sie einen Abschluss in Informatik und glauben Sie, dass dies relevant ist und warum? Haben Sie Erfahrung mit Python, Unix, Linux, ArcGIS? Können Sie Lösungen erstellen, Probleme lösen und neue Technologien und Softwareumgebungen erlernen sowie geografische Daten erstellen und analysieren? Geben Sie mir einige Beispiele. Wo sind die besten Quellen für verschiedene GIS-Datensätze für statistische Analysen und warum? Was ist ein quadratischer mittlerer Fehler und warum ist dies für die Adressgenauigkeit relevant? Was ist Maßstab und Entfernung in einer GIS-Datenbank. Die letzte Frage ist übrigens ein Trick
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Stört es Sie, welche Tools Sie verwenden?
Wir machen keine Werbung für das, was in unserem Toolkit enthalten ist, da wir eine Vielzahl von Menschen mit Datenbank-, Skript- und analytischen Geoerfahrungen ansprechen möchten. Nicht unbedingt ESRI-Erfahrung oder MapInfo-Erfahrung. Das kann immer durch ein oder zwei Schulungen abgedeckt werden und es bleibt genügend Zeit, um die Fähigkeiten zu verbessern.
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Für eine Analystenrolle, bei der sie vermutlich Probleme lösen werden, denke ich, dass sie ein Problem haben, durch das sie gehen müssen, oder ein Rätsel sie auf den Punkt bringt und hilft, Stärken und Schwächen zu identifizieren, die sich möglicherweise nicht in Fragen präsentieren.
Auch wenn es sich um ein Problem handelt, das sie nicht lösen / nicht lösen können - Sie können feststellen, wer schnell aufgibt, wer kreativ denkt, wer frustriert ist usw. - ein guter Hinweis darauf, wen Sie in Ihrem Team haben möchten.
Auch welche Teile des vorherigen Projekts haben ihnen am besten gefallen - der Prozess, die Codierung, die Analyse, die Problemlösung, das Debugging und das Überlegen verschiedener Lösungen.
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Ich bin überrascht, dass Fragen zum Wissen über räumliche Operationen / Abfragen nicht aufgetaucht sind.
Abgesehen von den genannten Fragen stellen wir normalerweise einer neu eingestellten GIS-Person folgende Fragen:
Können Sie einige räumliche Vorgänge identifizieren, auf die Sie in GIS gestoßen sind? (intersect, union, etc)
Welche räumliche Operation verwenden Sie unter Berücksichtigung von Bereich / Ebene A und Bereich / Ebene B, wenn Sie Bereiche ermitteln möchten, die sich in Bereich / Ebene A und Bereich / Ebene B nicht überlappen?
Welche Abfrage möchten Sie möglicherweise verwenden, um Fast-Food-Ketten innerhalb von X Kilometern von dieser Hauptstraße zu identifizieren? (Erwartet etwas mit einer Pufferfunktion und keine Abfrage mit der Distanzformel)
um zu beurteilen, ob sie im Kontext von GIS wirklich Analysen durchführen können.
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Haben SIE Fragen, die Sie uns stellen möchten?
Ich weiß nicht , wie oft ich den Nachmittag aus der Arbeit für ein Interview genommen habe , wo ich 55 Minuten lang eine Million und eine Fragen über mich selbst gefragt werde, und dann am Ende des Interviews, vielleicht werde ich 5 Minuten gegeben fragen die Fragen potenzieller Arbeitgeber. Selbstverständlich ist es in den letzten fünf Minuten für alle unangenehm, an anderen Besprechungen teilzunehmen oder Sie dazu zu bringen, den Zeitplan mit dem nächsten Kandidaten einzuhalten.
Denken Sie daran, Ihre besten Kandidaten werden Sie zurück interviewen. Behandle das Interview wie ein Treffen zwischen Gleichen, die beide einen vollen Terminkalender haben.
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