Die anderen Antworten hier bieten einige großartige Einblicke und Ideen für die Entwicklung des Lernens. Ich möchte einen zusätzlichen Ratschlag hinzufügen, wie man wirklich „den Sprung macht“. Bei meinem derzeitigen Job war ich ursprünglich als GIS-Techniker angestellt, der hauptsächlich grundlegende Entwurfs-, Dateneingabe- und Routineanalysen durchführte. Ein Großteil der Arbeit war langwierig und wiederholte sich. Je mehr ich arbeite, desto mehr Bereiche sind verbesserungswürdig. Im Laufe der Zeit habe ich angefangen, hier und da Code zu schreiben, um Dinge zu beschleunigen oder zu automatisieren. Ich begann, diese Tools mit anderen Mitarbeitern zu teilen und zu fragen, was sie sonst noch für nützlich hielten. Es dauerte nicht lange, bis meine Vorgesetzten es bemerkten und begannen, meine Verantwortung auf die Anwendungsentwicklung zu verlagern.
In Ihrer Position würde ich raten, Skripte und Tools zu erstellen und sie mit anderen in Ihrer Umgebung zu teilen. Verwenden Sie die Informationen, die andere hier angegeben haben, um Ihre Entwicklungsfähigkeiten zu erweitern, sodass Sie Ihren Mitarbeitern immer leistungsfähigere Lösungen anbieten können. Mit der Zeit werden Ihre Dienstleistungen als Entwickler immer gefragter, da sie sich positiv auf die Produktivität Ihres Arbeitsplatzes auswirken. Und obwohl dies möglicherweise nicht zu einer Änderung Ihres aktuellen Jobs führt, werden Sie dennoch solide Erfahrungen sammeln, die sich später in einem anderen Job niederschlagen können - einem Job, der vielleicht eher auf Entwickler ausgerichtet ist.