Ist ein grafischer / originaler Lebenslauf eine gute Idee für einen Designer?

Dies ist eher eine Frage zu Grafikdesign als zu Methoden.

Ich bewerbe mich für Webdesignerjobs da draußen und frage mich immer mehr über meinen Lebenslauf. Ich habe einen ganz korrekten, aber sehr klassischen Lebenslauf: Foto, Text und Voilà.

Ich zögere immer mehr, einen grafischeren Lebenslauf zu erstellen (originelleres Arrangement, vielleicht sogar eine Infografik). Ich bin nicht besorgt über meine Fähigkeit, es zu tun, sondern mehr über seine Rezeption.

Egal wie "cool" das Unternehmen ist, ich stelle mir die Rekrutierungsperson immer noch als strengen "Anzugskerl" vor, der diese Art von Initiative möglicherweise nicht schätzt. Und ich kann den Basis-Lebenslauf und den Original-Lebenslauf nicht wirklich senden und eine Notiz "Hier ist mein lustiger Lebenslauf, aber wenn Sie eine langweilige Person sind, ist mein langweiliger Lebenslauf beigefügt."

Ist ein grafischer / ursprünglicher Lebenslauf, wenn möglich auf der Grundlage persönlicher Erfahrungen, eine gute Idee für einen Designerjob?

Wie hoch ist der durchschnittliche Anteil der Unternehmen, bei denen dies hilfreich wäre? (Wenn 1 von 100 Unternehmen es mögen würde, aber die anderen es mögen, könnte das problematisch sein.)

Gibt es eine "zu viel" Linie, um sie nicht zu überschreiten?

Als jemand, der Lebensläufe durchgesehen hat, würde mich ein Lebenslauf mehr beeindrucken, der elegant und ein wenig anders, aber lesbar war als etwas mit enormen Grafiken, ausgefallenen Schriftarten oder blinkendem Text. Oder glitzern.

Denken Sie daran, dass die Leser in jedem Stapel Dutzende von Lebensläufen durchgehen. Sie müssen nach Stichwörtern, Fähigkeiten und Erfahrungen suchen. Ein schön gestalteter Lebenslauf wird einprägsamer sein, aber wenn er zu ausgefallen ist, finde ich nicht schnell heraus, wo Sie 10 Jahre lang im Zeitschriftenlayout gearbeitet haben.

Meine persönliche Faustregel wäre "keine schickere Hochzeitseinladung", wenn das Sinn macht.

Sie sollten wahrscheinlich mehrere verschiedene Versionen Ihres Lebenslaufs in Betracht ziehen - möglicherweise eine, die sehr traditionell / ruhig ist und eine, die etwas kantiger ist. Sie sollten ein wenig über jedes Unternehmen recherchieren, für das Sie arbeiten; Es sollte schnell klar werden, welcher Lebenslauf angemessen ist (genau wie Sie sich auf das Interview vorbereiten sollten, indem Sie "Khakis oder Krawatte?" fragen).

Da Sie für Web - Designer Jobs sie bewerben potenzielle Arbeitgeber sollten Ihren Web - Portfolio werden Check - out (Sie tun haben einen Online-Portfolio, nicht wahr?) , Die ihnen eine bessere Vorstellung von Ihrem Rahmen geben, Stil, etc. Let Ihr Portfolio zeigt Ihre Fähigkeiten und Reichweite. Lassen Sie Ihren Lebenslauf Ihre Geschichte und Erfahrung zeigen.

Ich mag Lebensläufe mit ein bisschen Flair. Sie sollten jedoch Form vs. Funktion im Hinterkopf behalten. Wenn ein Lebenslauf zu weit in die Form geht und seine Funktion verliert, ist er ziemlich wertlos.

Ich würde vorschlagen, die erforderlichen Elemente zu verwenden und sie grafisch mit schönen Überschriften, Schriftarten usw. zu gestalten. Ich würde niemals ein Foto in einen Lebenslauf einfügen. Und ich würde zögern, andere grafische Elemente als ein paar gut platzierte Regeln oder kleine (zweckmäßige) Elemente zu verwenden.

Mit einfachem Text kann man viel anfangen. Wenn Sie sich an den Text halten, werden Sie an den HR-Mitarbeitern vorbeigehen, die einen grafischen Lebenslauf nie verstehen würden, und gleichzeitig einem potenziellen Creative / Art Director zeigen, was Sie tun können, wenn Sie sich auf wenige Elemente beschränken.

Für mich ist der Schlüssel zu einem guten Lebenslauf immer ein einzigartiger und frischer Ansatz, um etwas zu schaffen, das sofort lesbar und leserlich ist, während die Präsentation der Informationen mehr als nur ein 12-Punkte-Typ ist.

Wie lawndartcather mitteilt, können Sie auf der Website immer mehr von Ihrem grafischen Sinn zeigen. Der Lebenslauf ist nur, um sie so zu interessieren, dass sie auf die Website schauen und das Telefon abholen können.

Der Zweck eines Lebenslaufs besteht nicht darin, einen Arbeitsplatz zu finden. Es ist ein Interview zu landen. Diese wichtige Unterscheidung wird leicht vergessen. Es ist das Interview und alle Folgetreffen, auf die Sie sich bewerben (oder die Sie verlieren).

Um einen Job zu finden, bei dem Sie morgens aufstehen möchten, der Sie den ganzen Tag über begeistert und abends ein fröhliches Treiben auslöst, wählen Sie Unternehmen aus, die zu Ihrem Stil und Ihrer Persönlichkeit passen. Richten Sie Ihre Bewerbungen nicht nur an alle, die Werbung schalten. (Ihr idealer Job könnte in der Tat bei einem Unternehmen liegen, das Sie bewundern, das jedoch keine Werbung ist. Es könnte sein, dass Sie immer noch eingestellt werden, nur weil Sie der Typ von Person sind und sich die Mühe gemacht haben, Kontakt mit ihnen aufzunehmen.)

Befolgen Sie die Anweisungen von lawndartcatcher und recherchieren Sie selbst. Passen Sie Ihren Lebenslauf entsprechend an. Die Tatsache, dass Sie Nachforschungen angestellt haben (in Ihrem Anschreiben sollte genau angegeben sein und warum Sie glauben, dass Sie dort gerne arbeiten würden), wird Ihnen große Glaubwürdigkeit verleihen. 90% der Bewerbungen zeigen überhaupt keine Initiative (ganz zu schweigen von der Alphabetisierung), sodass Sie allein aufgrund dieser Tatsache zu den Top 10% der Bewerber gehören.

Ein junges Unternehmen mit einem verrückten, eigenwilligen Stil wird eine Bewerbung zu schätzen wissen, die Ihnen zeigt, dass Sie sie verstehen. Gleiches gilt für eine große, konservative Organisation. Genau wie beim Design dreht sich alles darum, mit wem Sie sprechen. Wie Lauren sagt, möchten Sie nicht unbedingt zu wild werden, aber wenn Sie kein konservativer Typ sind, ist eine konservative Firma wahrscheinlich nicht der Ort, an dem Sie sich bewerben sollten.

Ihr Portfolio ist letztendlich 100-mal wichtiger als Ihr Lebenslauf. Das und wie gut Sie im Vorstellungsgespräch kommunizieren, sind es, die Ihnen den Job verschaffen.

Denken Sie daran, dass ein Unternehmen Sie nicht für das anstellt, was Sie in der Vergangenheit getan haben, sondern für das, was Sie in Zukunft für sie tun werden. Das sollte die Substanz Ihres Gesprächs sein.

Lebensläufe sind eine sehr spezifische Art von Dokument. Ein Lebenslauf ist nicht dazu da, dem Personalvermittler / Einstellungsmanager eine Vorstellung von Ihren Designfähigkeiten oder Ihrer Kreativität zu vermitteln. Es gibt ihnen eine Zusammenfassung ihrer Erfahrungen (Arbeit, Ausbildung und relevante externe Aktivitäten).

Das ist der Grund, warum Lebensläufe in Form einer kurzen Aufzählung nach Chronologie und / oder Fachkenntnissen vorliegen, anstatt Textabschnitte zu enthalten, die die Persönlichkeit / den Charakter oder die Kreativität des Bewerbers besser ausdrücken.

Bei den meisten kreativen Stellenausschreibungen muss der Bewerber auch ein Portfolio einreichen. Hier wird Ihre Kreativität und technische Kompetenz gemessen. Und hier können Sie innovative und technisch beeindruckende Projekte vorführen.

Es gibt wahrscheinlich Personalvermittler, die in einem Lebenslauf im Infografik-Stil gut aussehen, aber höchstwahrscheinlich nicht. Und es ist nicht so, weil sie ein "strenger" Anzug sind, der Ihre Initiative nicht schätzt. Es ist, weil Infografiken schlechte Lebensläufe machen. Es ist dasselbe, als würde eine Stellenanzeige speziell nach einem "Lebenslauf und Portfolio" fragen , stattdessen reichen Sie einen Lebenslauf und ein Empfehlungsschreiben ein . Sicher, es könnte eine sehr überzeugende Empfehlung sein, und Sie können es "Initiative" nennen, aber sie benötigen noch ein Portfolio, um Ihre Fähigkeiten zu bewerten.

Es ist auch eine Art billiger Schuss. Die meisten Menschen wissen, dass ein Lebenslauf kein Portfolio ist, und respektieren die Anweisungen der Personalvermittler. Sie nutzen den Respekt vor dem Einstellungsprozess, um sich "kreativer" zu machen als die anderen Bewerber. Die Art von Personalvermittler, die darauf hereinfallen würde, anstatt nur auf die Portfolioqualität zu achten, ist wahrscheinlich nicht der beste Arbeitgeber.

IMO, die ehrliche und effektivste Möglichkeit, Arbeitgeber zu beeindrucken, besteht darin, jeden Teil Ihrer Bewerbung für den beabsichtigten Zweck zu optimieren. Stellen Sie ein atemberaubendes Portfolio Ihrer professionellsten Arbeit zusammen und fügen Sie einen Lebenslauf bei, der für den Personalvermittler so einfach wie möglich zu konsumieren ist.

Ich meine, Lebensläufe haben sich aus einem bestimmten Grund im Laufe der Zeit zu einem bestimmten Format entwickelt. Dies ist die Form, die Personalvermittler, die Stapel für Stapel durchwühlen müssen, um den richtigen Bewerber auszuwählen, für die Aufgabe als am effizientesten befunden haben. Wenn Sie wirklich denken, dass Sie sie in dieser Hinsicht verbessern können, dann tun Sie es auf jeden Fall. Aber verbessern Sie ihre Benutzerfreundlichkeit, anstatt nur Dinge zu ändern, um anders zu sein und zu zeigen, wie schrullig oder nervös Sie sind.

Wenn Sie abheben möchten, können Sie immer gehen die extra Meile und haben Sie Ihren Lebenslauf auf hochwertigem Briefpapier gedruckt oder etwas extra in der Anwendung enthalten, zum Beispiel , dass die Infografik machen , aber es sind zusätzlich zu Ihrem Lebenslauf , anstatt anstelle davon.

Ich denke, hier gibt es einige gute Antworten, aber ich habe das Gefühl, dass ein oder zwei Punkte fehlen.

(Jetzt habe ich mich noch nie selbst mit den Lebensläufen anderer befasst und bin auch keine sehr erfahrene Designerin. Daher ist Folgendes möglicherweise nicht richtig oder so wichtig, wie ich es für richtig halte. Lassen Sie mich dennoch meine Gedanken mitteilen.)

Als Erstes haben Sie erwähnt, dass Sie sowohl ein schickes als auch ein schlichtes / klassisches Resümee zur Verfügung stellen. Ich frage mich, vielleicht ist es keine so schlechte Idee. Nehmen wir an, Sie bewerben sich um eine Stelle, der Arbeitgeber erhält Ihren Brief / Ihre E-Mail und checkt ihn aus. Dies kann je nach Arbeitgeber unterschiedlich sein. Aber ich kann mir vorstellen, dass die meisten Arbeitgeber zuerst Ihren Lebenslauf prüfen und wenn er den Eindruck hat, dass Sie ein potenzieller Kandidat sind, überprüft er Ihr Webportfolio (und ich stimme den anderen zu, es ist wahrscheinlich wichtig, einen zu haben) ). In vielen Fällen erhält dieser Arbeitgeber mehrere Bewerbungen und muss nur eine davon auswählen. Wenn Sie einen gut aussehenden Lebenslauf haben, wird er auffallen.

Natürlich muss Ihr Lebenslauf immer klar sein. Und da Sie begrenzt sind , wenn Sie eine visuelle resumé machen wollen , dass klar ist , und liefert alle erforderlichen Informationen , die Sie in Ihrem Lebenslauf setzen würde, möchten Sie vielleicht auf ein Minimum von Informationen in Ihrem ‚Phantasie‘ Resümee bleiben zu wählen, und Bieten Sie einen vollständigen Überblick über alle Informationen in einem Standard-Look.

Zweitens denke ich, dass einige Anmerkungen zur Auswahl, die Sie aufgrund von Recherchen senden, nicht immer so gut funktionieren. Abgesehen von der Tatsache, dass die meisten Unternehmen auf ihrer Website nur wenige Informationen zu ihrer Haltung, Mentalität und Atmosphäre zur Verfügung stellen, sind es immer die Personen, die Sie von Ihren Fähigkeiten überzeugen möchten, nicht das Unternehmen selbst. Und Informationen über den Arbeitgeber, der in Ihren Lebenslauf schaut, finden Sie kaum irgendwo.

Ich selbst entscheide mich für einen visuellen Lebenslauf und zusätzlich für einen vollständigen, klassischen. Ich würde beides oder nur das visuelle senden und mich sowohl auf meinen vollständigen Lebenslauf (wenn er nicht dem Brief / der E-Mail beigefügt ist) als auch auf das Online-Portfolio beziehen.

Wenn Sie sich für eine kreative Stelle bewerben, verwenden Sie ein paar verschiedene Lebensläufe.

Es ist standardisiert und wird empfohlen, dass Ihr erster regulärer Lebenslauf ein 1-seitiges Word-Dokument ist, das dem herkömmlichen Format entspricht. (Word, da einige Unternehmen Ihren Lebenslauf für die Stichwortsuche in ihre Datenbank aufnehmen, glauben Sie mir, viele möchten / benötigen Ihren Lebenslauf in Word.

Ihr regulärer Lebenslauf kann einen Live-Link zu Ihrem kreativen Lebenslauf enthalten. Hier können Sie zeigen, was Sie tun können, und ich empfehle, ihnen zu zeigen, wie Sie Informationen formatieren können, um sie noch besser scannen, logischer und benutzerfreundlicher zu machen.

Ich würde es nicht zu ausgefallen machen. Verwenden Sie die Typografietechniken von Schriftart, Größe, Position und Farbe, um Ihre Kreativität zu demonstrieren.

Oder machen Sie, was Sie für Ihren kreativen Lebenslauf wollen. Schauen Sie sich "Best Resumes" an, um einige der erstaunlichen Dinge zu sehen, die andere getan haben.

Ich würde mir keine Sorgen um Papier, Material, Drucken oder Falten von Broschüren machen. Jetzt ist alles elektronisch.

Ihr Portfolio sollte Ihren Lebenslauf in Aussehen, Ton und Gefühl unterstützen.