Mein Chef plant, die Metriken aus unserem kontinuierlichen Build (Builds und Tests für jedes Commit) als Teil unserer Leistungsüberprüfungen (in unserer Qualitätsmetrik) zu verwenden. Dies scheint mir eine WIRKLICH schlechte Idee zu sein, aber ich würde gerne wissen, ob jemand dies studiert oder dies schon einmal versucht hat.
Mein Gedanke ist, dass unsere Entwickler nicht so viele Tests durchführen werden, wie sie es sonst tun würden, aus Angst, dass die Tests fehlschlagen werden. Ich habe das Gefühl, dass er ein wertvolles Entwickler-Tool in einen Stock verwandelt, mit dem er die Entwickler schlagen kann.
Das offensichtliche Gegenargument ist, dass es die Menschen dazu bringt, vor ihrem Engagement vorsichtiger zu sein, und daher zu einer höheren Qualität führt.
Bin ich hier nicht auf der Basis? Bitte lassen Sie die Frage außer Acht, ob wir überhaupt Leistungsüberprüfungen durchführen sollen oder nicht - das wurde an anderer Stelle beantwortet.
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Antworten:
Leistungsbeurteilungen sind in Ordnung, aber wie wäre es mit nützlichen Metriken wie:
Dies sind alles gute Möglichkeiten, um die Leistung zu messen, aber die Probleme, die das Management damit zu haben scheint, sind, dass sie tatsächlich ... ähm ... na ja, wissen ... IST-ARBEIT ihrerseits erfordern .
Leider hat das meiste Management die Einstellung: "Zum Teufel damit möchte ich meine Mitarbeiter nach Kennzahlen beurteilen, bei denen ich nicht unbedingt mit dem Schritt halten muss, was sie tun."
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Das System hier zu spielen ist meiner Meinung nach sehr wahrscheinlich, und Ihr Chef muss Wege finden, um zu verhindern, dass dies Realität wird. Der andere Fall, den Sie nicht erwähnt haben, ist der, bei dem Entwickler tonnenweise Commits ausführen, sodass es zu dieser Flut von Check-Ins kommt, bei denen die Anzahl der Änderungen relativ gering ist, als ob in einem Teil der Überprüfung die Anzahl der Builds verwendet wird Hier wird dies zu einem neuen Werkzeug, das ziemlich leicht missbraucht werden kann. Ich denke an Check-Ins, bei denen etwas umbenannt oder Leerzeichen geändert werden, ist ein Check-In und zählt als eine Form der Produktivität wäre die pedantische Sichtweise.
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