Wie antworten Sie in Interviews auf die Frage „Erzählen Sie mir etwas über sich selbst“? [geschlossen]

Ich wurde dies in ein paar Interviews gefragt. Und es überrascht mich immer wieder. Mein beruflicher und akademischer Hintergrund ist bereits im Resümee, das der Interviewer offensichtlich angeschaut hat. Was gibt es noch zu erzählen? Soll ich mit meinen Hobbys anfangen? Ich mag Gartenarbeiten oder schaue mir in meiner Freizeit NSFW-Bilder auf reddit an?

Was und wie antworten Sie auf diese spezielle Frage? Haben Sie eine vorbereitete Antwort darauf? Liege ich falsch, wenn ich diese Frage für etwas albern halte?

UPDATE Es gab viele gute Antworten auf diese Frage. Ich bin in der Lage, die richtige Antwort zu finden, da die meisten von ihnen sehr aufschlussreich sind. Ich habe eine großartige Schrift zu diesem Thema gefunden. Es ist ein bisschen verrückt nach meinem Geschmack, aber es ist interessant:

Wie man sich vorstellt ... ich meine praktisch

Gehen Sie nicht davon aus, dass der Interviewer Ihren Lebenslauf genau kennt. Oft werden sie mehrere Personen für die Position interviewen und haben möglicherweise gerade einen flüchtigen Blick auf Ihren Lebenslauf geworfen, bevor sie mit dem Interview beginnen.

In diesem Sinne und unter der Annahme, dass diese Frage zu Beginn des Interviews gestellt wird, nutzen Sie diese Frage als Gelegenheit, um einen kurzen Überblick über Ihre Karriere und warum Sie sich für den Job bewerben sowie über Ihre herausragenden Fähigkeiten oder Eigenschaften zu geben sind.

Ihre Antwort kann den Verlauf des Interviews effektiv steuern und dem Interviewer einige "Absprung" -Punkte geben, die die Fragen ändern können, die Ihnen als Nächstes gestellt werden. Wenn Sie sich mit dieser Antwort auf Ihre Stärken konzentrieren, ist es natürlicher, darüber zu sprechen, was Sie bei der Beantwortung nachfolgender Fragen großartig macht, und nicht, wie Sie versuchen müssen, sich auf eine andere Antwort einzulassen.

Es ist keine dumme Frage. Ich war auf beiden Seiten des Interviewtisches und ich denke, es ist nur eine andere Art zu sagen: "Gib mir eine Zusammenfassung deines Lebenslaufs und deiner Arbeitserfahrung."

Sie sollten diese Frage nicht fürchten. Es ist so offen, dass Sie es als Ausgangspunkt verwenden können, um das Gespräch direkt auf Ihre Stärken auszurichten und Ihre vorbereitete Fahrstuhlrede zu halten. Du hast einen vorbereitet, oder? =)

Sie sagen: "Mein beruflicher und akademischer Hintergrund ist bereits im Lebenslauf enthalten, den der Interviewer offensichtlich angeschaut hat." Ja, das stimmt, aber denken Sie nicht, dass der Interviewer versucht, Fakten aus Ihnen herauszuholen.

Sie müssen verstehen, warum der Interviewer diese Frage stellt und welche Rolle sie spielt.

Die Frage „Erzählen Sie mir von sich selbst“ dient mindestens fünf Zwecken.

• Es gibt der Kandidatin die Möglichkeit, ihre Fahrstuhlrede zu halten, über sich selbst und ihren Wert für die Organisation zu berichten und das Interview in eine bestimmte Richtung zu leiten.
• Dadurch kann der Manager sehen, wie gut der Kandidat auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet ist.
• So kann die Kandidatin zeigen, wie gut sie spricht.
• Auf diese Weise erhält der Manager eine Vorstellung von der Haltung und Persönlichkeit des Bewerbers.
• Auf diese Weise kann der Manager vergleichen, was Sie ihm mitteilen, und feststellen, ob Unstimmigkeiten vorliegen.

Mehr dazu in meinem Blog-Beitrag: http://techworklove.com/2010/10/the-job-interview-is-not-about-collecting-factual-information/

Hier ist, wie ich auf Karriereüberlauf geantwortet habe:

Diese Frage ist eine Gelegenheit, Ihren Lebenslauf zusammenzufassen und auf die Dinge hinzuweisen, die Sie für wichtig halten . "I'm a ..." Welchen Substantivsatz würdest du dort setzen? "... mit ..." Welche Attribute oder Hintergründe sind für Sie wichtig? "... wer war ..." Wie würden Sie beschreiben, was Sie in letzter Zeit getan haben, zum Guten oder Schlechten? "... und will ..." was willst du eigentlich? Wenn Sie richtig liegen, sagen Sie ihnen in wenigen Sätzen, warum Sie ein guter Mitarbeiter sind, warum Sie den Job wechseln und welche Fragen Sie als Nächstes stellen müssen .

So,

• "Ich bin ein neuer Informatik-Absolvent, der es geschafft hat, 3 Jahre Erfahrung in der bezahlten Softwareentwicklung zu sammeln, während er diesen Abschluss erworben hat, und habe genug verschiedene Arten von Unternehmen gesehen, um zu wissen, dass ich an einem Ort wie diesem arbeiten möchte, der [Technologie verwendet oder Methodik] und [etwas anderes wichtiges wie macht die Welt zu einem besseren Ort oder ist beeindruckend für meine Freunde oder finanziell stabil.] "
• "Ich bin ein über 30-jähriger Veteran dieser Branche, der seit vielen Jahren mein eigenes Leben führt. Ich bin bereit, mich einem großen Team anzuschließen, damit ich die Arbeit übernehmen kann, die Solopraktiker nicht bekommen. Ich freue mich darauf." freue mich auf [bestimmte Aufgaben] und ich glaube, das kann ich hier bekommen. "
• "Ich bin ein veröffentlichter Autor, ein erfahrener Redner, ein hervorragender Trainer und ein schneller Lerner, der einige neue Herausforderungen braucht. Ich möchte [Technologie] lernen und ich glaube, dass der Beitritt zu einer Firma wie dieser mir diese Möglichkeiten bietet. Ich kenne meine [spezifischen Fähigkeiten und Fähigkeiten] können hier einen echten Beitrag leisten, und ich möchte zeigen, dass dies zu Ihnen passt. "
• "Ich bin ein neuer Absolvent, der sich vom Rest der Klasse abhebt, weil ich etwas Erstaunliches getan habe und etwas anderes als einen Gehaltsscheck will."

Dreißig Sekunden. Wenn ich die Einzelheiten Ihrer zweijährigen Segelreise um die Welt wissen will oder warum Sie Ihren alten Job verlassen, werde ich mich darum kümmern.

Sprechen Sie über Sie, Ihr Studium, Ihre Hobbys, Ihre Ambitionen, Ihre vergangenen Projekte ...

Manchmal ist es schwierig, über sich selbst zu sprechen, aber keine Sorge!
Wir sind alle Menschen, es muss also nicht unbedingt streng sein. Die Privatsphäre ist gestorben. Zeige nur nicht, dass du ein Idiot bist.

Die Leute können sehen, was in Ihrem Lebenslauf steht - aber Sie müssen das Unternehmen in mehr als einer Hinsicht anpassen. Wenn Sie ein großartiger Programmierer sind, aber keine sozialen Fähigkeiten haben und sonst nichts los ist, weiß ich nicht, ob Sie am besten passen.

Denken Sie daran, dass Sie mit anderen Menschen an Projekten arbeiten und die Interaktion mit dem Team wichtig ist. Atmen Sie tief ein und entspannen Sie sich.

Ich beginne mit

# mcotton --version

wenn das nicht genug ist, benutze ich

# more mcotton

Und wenn sie weiterhin interessiert aussehen

# tail -f /dev/random_thoughts

Normalerweise erzähle ich ihnen, was ich in den letzten Jahren getan habe und warum ich mich auf eine Stelle bewerbe.

Denken Sie daran, es kurz zu machen.

Dies ist die klassische Unterhand-Softball-Frage, mit der Sie sich verkaufen und aus dem Park werfen können. Es ist im Geiste ähnlich wie "Warum sollten wir Sie einstellen", was die Leute auch befürchten, wenn sie nicht wissen, dass es eine einfache Frage ist. Sie sollten darauf vorbereitet sein und eine vorbereitete Antwort haben. Es sollte einen Teil Ihres Lebenslaufs wiederholen und hoffentlich etwas Einzigartiges über Sie erzählen. Zum Beispiel habe ich zwei Bachelor-Abschlüsse, einen Geisteswissenschaftler und einen Informatiker. Wenn ich erkläre, wie das passiert ist, muss ich irgendwann feststellen, dass ich gerne Code schreibe und bereit bin, wieder zur Schule zu gehen und meinen Abschluss zu wiederholen, während ich Vollzeit arbeite, um es zu verwirklichen. Es stellt sich heraus, dass Personalchefs so etwas gerne hören. Sagen Sie ihnen, was an Ihnen so einzigartig ist, dass sie Sie einstellen möchten.

Normalerweise antworte ich und frage nach Parametern für eine Antwort, wobei Zeit und Fokus die wichtigsten Punkte sind. Möchte der Interviewer nur 30 Sekunden oder habe ich 15 Minuten Zeit, um die Frage zu beantworten? Möchte der Interviewer etwas über meine Qualifikationen, die Geschichte meines Lebens oder etwas anderes wissen? Es gibt mehr als ein paar verschiedene Möglichkeiten, wie ich sehen könnte, wie ich mich nähern möchte, um diese Frage zu beantworten, und daher würde ich eine Klärung erhalten, bevor ich abspringe und von meinem Fuß schieße, was sehr wahrscheinlich ist.

Wenn Sie die Frage als Test für den Umgang mit Zweideutigkeiten betrachten, können Sie verstehen, dass die Frage überhaupt nicht dumm ist. Würden Sie zum Beispiel Ihre Träume an dieser Stelle beschreiben oder an Ihrer Geschichte festhalten? Konzentrieren Sie sich auf aktuelle Fähigkeiten oder gewünschte Fähigkeiten? Es gibt mehr als nur ein paar verschiedene Möglichkeiten, um die Frage zu beantworten, und je nachdem, was ausgewählt wird, können verschiedene Schlussfolgerungen gezogen werden. Bleibst du zum Beispiel hier im Geschäft oder gibst du eine Geschichte aus dem linken Feld, die hier als eher irrelevant angesehen werden könnte? Um nur ein Beispiel zu nennen, ich könnte sagen, dass ich emotional sehr sensibel bin, da die Antwort möglicherweise eine Augenbraue hochzieht oder noch schlimmer ist, da dies nicht das ist, was der Interviewer wirklich wissen wollte irgendwann.

Ich erzähle ihnen von mir!

Details wie: Woher komme ich, wenn ich studiert habe, meine Vorlieben / Abneigungen.