Ich habe Angst um mein technisches Telefoninterview für ein Praktikum! [geschlossen]

[EDIT 2.0] Hallo allerseits. Dies ist mein zweites Telefoninterview für ein Entwicklungspraktikum. Mein erstes war okay, aber ich habe mein Traumpraktikum nicht bekommen. Jetzt habe ich Angst vor diesem bevorstehenden Interview. Meine Befürchtungen umfassen Folgendes:

1. Ich bin 19 Jahre alt. Der Gedanke an zwei leitende Entwickler, die mich interviewen, lässt mich denken, dass ich so wenig darüber wissen werde, was ich wissen soll. Als würden sie so viel erwarten.

2. Ich bin ein Junior mit diesen Panikattacken, die ich im anderen Praktikum nicht bekommen habe. Ich habe eine kleine Stimme, die sagt: "Du hast die andere nicht bekommen. Warum denkst du, dass du diese bekommen wirst?".

3. Ich habe Angst, dass ich einfriere, alles vergesse, was ich weiß, und wie ein Idiot stottere.

Ich bin immer noch vom letzten traumatisiert, weil ich dieses Praktikum wirklich wirklich wollte und sogar sehr hart dafür gelernt habe. Als ich im Interview war, war ich so nervös, dass ich nicht klar denken konnte. Infolgedessen habe ich es nicht so gut gemacht, wie ich es hätte tun können. In dem Moment, als ich auflegte, dachte ich sogar an eine bessere Lösung für die Interviewfrage! Irgendwelche Tipps für einen zukünftigen Praktikanten (hoffentlich!)?

Vielen Dank!

PS Ich bereite mich vor, indem ich diesen Leitfaden für Telefoninterviews verwende .

• sei ehrlich. Sie werden wissen, ob Sie es erfinden. Es ist kein Verbrechen (besonders in GoogleWorld 2011) zu sagen, dass Sie es nicht wissen, aber Sie können es herausfinden, insbesondere in Bezug auf Sprachspezifikationen oder Syntax usw.

• Lassen Sie sich Zeit. Halten Sie an und sammeln Sie Ihre Gedanken, bevor Sie antworten. Wenn Sie anfangen zu erklären, werden Sie an andere Dinge denken - das ist in Ordnung, es zeigt, dass Sie denken. Die Jungs am anderen Ende des Telefons haben nichts gegen einen Braindump ... es zeigt, dass dort ein Gehirn ist.

• sei du selbst. Es geht genauso um dich wie um deine technischen Fähigkeiten.

• entspannen. Geniesse es. Benimm dich nicht so, als wäre es das Ende der Welt. Sicher, es ist wichtig, aber versuchen Sie nicht, sich in den Ernst der Lage zu verwickeln. Du kennst dich aus *. Sie wissen, dass Sie eine nette Person sind * und in dieser Firma großartig wären *. Wenn Sie es nicht schaffen, dass sie das sehen, ist das ihr Problem - aber Sie werden ein anderes Unternehmen finden, das Ihr Potenzial erkennt.

Viel Glück! Lassen Sie uns wissen, wie es Ihnen geht.

* Ich habe keine Ahnung, ob Sie sind oder nicht. Aber du tust! ;)

Ich bin 19 Jahre alt.

Damit? Sie waren auch 19.

lässt mich denken, dass ich so wenig darüber wissen werde, was ich wissen soll. Als würden sie so viel erwarten.

Basierend worauf? Irgendeine rationale Grundlage dafür?

Ich habe Angst, dass ich einfriere, alles vergesse, was ich weiß, und wie ein Idiot stottere.

"Ja wirklich?" Warum? Wenn Sie sie sozial treffen würden, was würden Sie sagen?

Denken Sie daran, ein Interview ist eine Einbahnstraße. Sie wollen dich kennenlernen und du willst sie kennenlernen.

Sie betteln nicht um eine Position. Sie sind da, um ein bestimmtes Problem zu lösen.

Probleme im internen Maßstab werden speziell identifiziert, budgetiert und beiseite gelegt. Unternehmen haben einen informellen Rückstand an Projekten, die auf den nächsten Praktikanten warten.

Sie sind da, um ein Problem zu lösen, das sie für einen Praktikanten beiseite legen.

Sie müssen über sie und das Projekt Bescheid wissen, das sie für Sie reserviert haben.

Als ich im Interview war, war ich so nervös, dass ich nicht klar denken konnte.

Um einen Tauchunfall unter Wasser zu überleben, gibt es drei Regeln.

1. Halt.

2. Normal atmen.

3. Denk logisch.

Diese Regeln sind universell. Sie können während eines Interviews anhalten, atmen und nachdenken. Stille ist eine gute Sache. Kultiviere es.

Sprüche 17:28: Sogar Narren werden für weise gehalten, wenn sie schweigen; Mit geschlossenem Mund wirken sie intelligent.

Nehmen Sie sich Zeit zum Nachdenken. Nehmen Sie sich Zeit, um sie als Menschen zu kennen.

Entspannen Sie sich, so gut Sie können. Tief durchatmen. Und sag dir folgendes:

"Es ist in Ordnung, wenn ich versage."

Weil im Ernst. Du darfst das vermasseln. Sie werden nicht in einem Karton schlafen, wenn Sie eine Antwort verpfuschen. Es wird andere Möglichkeiten geben.

Außerdem könnte dies nicht einmal ein so guter Auftritt sein! Wenn die leitenden Entwickler lächerliche Erwartungen an einen 19-jährigen Praktikanten haben? Pfft. Scheiß auf sie. Und schade, mit welcher armen Seele sie sich zufrieden geben, denn wer auch immer es ist, wird für immer ihre Erwartungen nicht erfüllen.

Sie müssen dich genauso beeindrucken wie du sie beeindrucken musst.

Das Gleiche gilt, wenn sie auf dich herabkommen, weil du zu nervös bist. Wenn Sie nervös sind, machen Sie es. Wenn Sie ein wenig Zeit zum Nachdenken brauchen, sagen Sie, Sie brauchen ein wenig Zeit zum Nachdenken. Wenn dies gegen Sie gehalten wird, schrauben Sie sie; Vorstellungsgespräche machen die Leute nervös. Wenn sie das vergessen haben, sind sie nicht mehr daran gewöhnt, mit echten Menschen zu arbeiten.

Aber das Beste, was Sie für sich tun können, ist, sich die Freiheit zu geben, zu scheitern. Wenn diese kleine Stimme Sie besiegt, üben Sie, wie Sie sie ignorieren können. Wenn Sie nach dem Ende des Interviews einen besseren Algorithmus finden, können Sie diesen im Hinterkopf behalten, falls Sie jemals eine ähnliche Frage haben. Wenn Sie so stark in Panik geraten, dass Sie Ihren Namen vergessen, wenden Sie sich an den Interviewer mit dem Namen Ihres Algebra-Lehrers der 9. Klasse und tun Sie so, als hätten Sie vorübergehend die Fähigkeit verloren, Englisch zu sprechen, nur damit Sie sich etwas Zeit kaufen können Ich habe eine gute Anekdote für das nächste Mal, wenn Sie Kriegsgeschichten mit Ihren Freunden austauschen. "Du denkst, DU hast dein Interview bombardiert? Nun, diesmal habe ich ..."

Ausruhen. Entweder machst du es gut und bekommst den Job, oder du bekommst etwas Übung, damit das nächste Interview nicht so beängstigend und traumatisch wird. Es sind alles Grade des Gewinns.

Es ist ein Spiel mit Zahlen. Schlicht und einfach. Ich bin ein leitender Entwickler und einige Telefoninterviews gehen entweder meinen Weg oder nicht. Wisse nur, dass einige Telefoninterviews nicht funktionieren: Vielleicht stellen sie dir ein paar Fragen, die du einfach nicht kennst, vielleicht kollidieren deine Persönlichkeiten, vielleicht sind die Sterne nicht ausgerichtet.

Die wichtigere Tatsache ist, dass es Hunderte von Softwareunternehmen gibt. Wenn ein Interview nicht so gut läuft, wie Sie es sich erhofft haben. Wen interessiert das. Im Laufe der Jahre habe ich Nilpferdhaut entwickelt.

Geben Sie einfach Ihr Bestes und konzentrieren Sie sich auf die Dinge, auf die Sie Einfluss haben: Ihr Wissensstand über das zu untersuchende Thema, Ihre Persönlichkeit und vor allem Ihr Stress- / Angstniveau. Niemand will jemanden einstellen, der Angst hat. Komm niemals von einem Ort der Unsicherheit. Auch wenn Sie nichts wissen, handeln Sie völlig sicher. Lernen Sie, eine Frage, die Sie nicht kennen, in etwas anderes zu massieren, das Ihre Intelligenz demonstriert.

Aber wenn du das alles machst und es nicht klappt ... WEITER. Seien Sie sicher zu wissen, dass es viele Softwareunternehmen gibt, und irgendwann werden Sie eines finden, das zu Ihnen passt.

Ich kann Ihnen bei den Panikattacken nicht helfen, aber ich kann Ihnen sagen, dass sie für die meisten Menschen normal sind. Es sei denn, die Hauptentwickler sind bekannte Kannibalen, die angreifen, wenn der Befragte falsch antwortet, lassen Sie es nicht übertreiben. Ich bin sicher, Sie haben ein Leben jenseits dieses Interviews.

Eines der ersten Dinge, die Sie tun sollten, ist, dass jemand oder einige Freunde Scheininterviews für Sie durchführen und sich von ihnen wirklich schwierige technische Fragen stellen lassen. Am besten ist es, wenn Sie einige ältere Leute kennen, die Ihnen in dieser Hinsicht helfen können.

Gehen Sie auch relevante technische Fragen durch, die auf einer Vielzahl von Websites wie Careercup usw. verfügbar sind.

Ich erinnere mich an meine ersten Telefoninterviews. Ich erinnere mich, wie ich stotterte und vergaß, dass Sauerstoff ein notwendiges Element im menschlichen Körper ist. Das Wichtigste ist, sich daran zu erinnern, zu atmen und sich zu entspannen. Es ist in Ordnung, nervös zu sein, aber Kontrolle ist der Schlüssel. Ein Trick, den ich mache, bevor ich in ein Interview gehe, ist mir zu sagen, dass es nur zum Üben ist. Behalten Sie diese Mentalität bei und es sollte etwas Druck abbauen. Alle Dinge, die Tom erwähnte, sind großartige Dinge, die man ebenfalls beachten sollte. Wisse nur, dass es nicht das Ende der Welt ist, wenn du nicht die Position bekommst, sondern ein Sprungbrett in deiner technischen Karriere.

Viel Glück!

Als Junior sollte es in Ordnung sein, dass Sie nicht alle Dinge wissen und wer interviewt, sollten Sie akzeptieren. Und Interview ist immer Stress, also entspannen Sie sich einfach und tun Sie am besten. Wenn sie dich nicht auswählen, heißt das nicht, dass deine Antworten schlecht waren. Und wenn Sie keine Antwort auf eine Frage wissen, versuchen Sie es nicht, seien Sie zu schlau. Was Sie tun können, ist zu sagen, wie Sie eine Antwort auf diese Frage finden würden, wenn Sie ein solches Problem bei der Arbeit hätten.

Einige Tipps:

1) Lassen Sie sich nicht ablenken, schalten Sie Ihren Browser aus und sitzen Sie an einem ruhigen Ort

2) Keine Panik, jeder war einmal ein neuer Typ, und wir verstehen es

3) Wenn Sie etwas nicht wissen, um ehrlich zu sein, möchten Sie vielleicht sagen, wie Sie es herausfinden würden.

4) Haben Sie keine Angst, ihnen Fragen über das Unternehmen und die Arbeit zu stellen

Sie werden etwas bekommen, wenn nicht dieses, dann das andere

Ich komme von jemandem, der im letzten Herbst ein Interview geführt hat und derzeit an meinem Praktikum teilnimmt. Angenommen, Sie sind am College oder an der Universität, sprechen Sie mit jemandem, der durchgemacht hat, was Sie gerade tun. Oberschüler, akademische Berater und Mitarbeiter eines Karrierezentrums sind ausgezeichnete Ressourcen. Meine große Pause bestand darin, mit den Mitarbeitern des Karrierezentrums zu sprechen, die ein Scheininterview mit mir geführt hatten.

Seien Sie ehrlich zu den Interviewern und zu sich selbst. Mein großes Problem bestand darin, Antworten auf die unvermeidlichen Fragen vom Typ "Was ist Ihre größte Schwäche?" Zu finden, an die ich selbst nicht geglaubt habe. Das Vertrauen in Ihre Antworten wird in dem Ton übersetzt, den Sie sprechen.

Da es sich um ein Telefoninterview handelt, sollten Sie einen Raum zur Verfügung stellen, der Sie am bequemsten und mit möglichst wenigen Ablenkungen macht. Wasser ist auch eine gute Idee.

Zum Schluss, wie Tom vorgeschlagen hat, entspannen Sie sich! Sie werden noch viel mehr Interviews vor sich haben und da Sie sich wirklich für das Thema interessieren (was durch Ihren Beitrag hier belegt wird), können Sie sie nur verbessern.

Trainieren. Mein Vorschlag wäre, Schein-Telefoninterviews in Betracht zu ziehen, bei denen ein Freund Ihnen dieselben Fragen stellt wie die technischen Leiter, damit Sie sich daran gewöhnen, einige dieser Fragen zu haben, und Feedback erhalten, wie Sie sie beantworten.

Zu berücksichtigen ist auch, ob Sie beim ersten Mal in Ordnung waren oder nicht, wenn Sie nicht das gewünschte Ergebnis erzielt haben. Die Leute werden Fehler machen, die Frage ist, was Sie tun, wenn Sie sie erkennen. Verbringst du deine ganze Zeit damit, die perfekte Antwort zu analysieren und zu finden? Schlägst du dich, weil du schlechte Antworten gegeben hast? Ich war dort und es ist normalerweise nicht produktiv, zumindest meiner Erfahrung nach.