Erteilung der Vollmacht des Arbeitgebers zur Erlangung Ihrer Erfindungen [geschlossen]

Ist es normal / nur für ein Softwareunternehmen, eine Vollmacht zu beantragen, um sicherzustellen, dass es Patente für alles erhält, was Sie erfinden, während Sie als Programmierer beschäftigt sind?

Aktualisieren:

In meinem Fall ging ich zum Arbeitgeber zurück. Sie sagten mir, dass sie kein Interesse daran haben, meine Erfindungen, die nicht mit der Domäne zusammenhängen, die nicht während der Geschäftszeiten erfunden wurden, unter Verwendung von Unternehmensressourcen zu verwenden.

Das Unternehmen fördert Open Source-Beiträge und wird sich in dieser Hinsicht nicht einmischen.

Ich habe den Vertrag weiter geprüft und an dem Punkt, an dem der Begriff „Erfindungen“ rechtlich definiert ist, festgestellt, dass Erfindungen im Rahmen dieser Vereinbarung nur solche waren, die unter Verwendung von Unternehmensressourcen innerhalb der Unternehmenszeit entwickelt wurden.

Durch die Vollmacht kann das Unternehmen sicherstellen, dass es meine Unterschrift (oder eine gleichwertige Unterschrift in meiner Abwesenheit) für Erfindungen erhält, die es möglicherweise patentieren möchte.

Normalerweise ist der PoA für Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Erlangung eines Patents bestimmt. Es bedeutet nur, dass das Unternehmen ein Patent für Ihre Erfindungen erhalten kann, ohne Sie einbeziehen oder Ihre Zustimmung dazu einholen zu müssen. Dies gibt ihnen keinen PoA für irgendetwas anderes. Ich hatte den Eindruck, dass die pauschale Erklärung viel einfacher anzufechten war. Ich habe daher die Erfahrung gemacht, dass die NDA- und / oder Arbeitsproduktvereinbarung eine Klausel enthält, die es ihnen ermöglicht, Rechtskosten zurückzufordern, falls Sie versuchen, das Eigentum an Ihrem Arbeitsprodukt anzufechten. Bei der Einreichung von Patenten wird eine bestimmte Vereinbarung über die Vollmacht unterzeichnet. Die 2, die ich unterzeichnet habe, betrafen ein einzelnes Patent und eines, das 3 verwandte Patente abdeckte. Aber ich habe für jede der beiden Unterlagen einen separaten POA unterschrieben.

Wenn Sie nicht verstehen, was von Ihnen verlangt wird, geben Sie 100 US-Dollar für eine Sprechstunde aus und lassen Sie sie von einem Anwalt überprüfen.

Wenn Sie eine Erfindung haben, an der Sie gerade arbeiten, und planen, sich weiterzuentwickeln, lassen Sie einen Anwalt eine Verzichtsvereinbarung dafür ausarbeiten. Es wird das Geld wert sein.

Wenn Sie eine Idee für etwas bekommen, das nicht zum normalen Geschäftsbereich Ihres Unternehmens gehört, werden sie sich wahrscheinlich von Ihnen abmelden, wenn Sie es selbst entwickeln. Dies ist jedoch nicht erforderlich, und sobald bekannt wird, dass Sie die Idee während Ihrer Beschäftigung hatten, können sie dies ihre Rechte darauf beanspruchen. Wenn es in ihrem Geschäftsbereich liegt, werden sie es fast sicher tun, auch wenn sie nicht den Wunsch haben, es weiterzuentwickeln.

OFFENLEGUNG: Ich bin kein Anwalt. ICH BIETE MEINE ERFAHRUNG UND ANACDOTES AN, DIE FÜR ALLES, WAS SIE WISSEN, VOLLSTÄNDIG BS sind.

Die Vollmacht scheint mir übertrieben. Weitere Informationen finden Sie in Wikipedia (danke @unholysampler ). Grundsätzlich kann es jemandem die Erlaubnis geben, in allen rechtlichen Angelegenheiten in Ihrem Namen zu handeln . Wenn Sie etwas mit Patenten / Urheberrechten zu tun haben, sollten Sie nicht so weit gehen müssen (es gilt der IANAL-Vorbehalt). Stellen Sie daher sicher, dass der Geltungsbereich begrenzt ist, wenn Ihr Arbeitgeber darauf besteht, dass Sie unterschreiben.

Konsultieren Sie einen echten Anwalt, bevor Sie so etwas unterschreiben, wenn Sie sich nicht sicher sind, was los ist.

Es ist jedoch üblich, dass ein Arbeitgeber alles besitzt, was ein Mitarbeiter schafft, während er im Unternehmen tätig ist. Einige versuchen, dies auf alles auszudehnen, was Sie erstellen, auch wenn es in Ihrer Freizeit und auf Ihrer eigenen Ausrüstung in Ihrem eigenen Haus geschieht. Ich bin kein Anwalt, daher weiß ich nicht, wie durchsetzbar dies ist, und ich vermute, dass es davon abhängt, wo Sie wohnen.

Lesen Sie diese Diskussion aufmerksam durch: Wenn ich in einem Unternehmen arbeite, haben sie geistige Eigentumsrechte an den Dingen, die ich in meiner Freizeit mache?

TL; DR; Einige Unternehmen praktizieren es, während der Arbeitszeit, außerhalb der Arbeitszeit und sogar während eines bestimmten Zeitraums (von bis zu 5 Jahren) nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses Anspruch auf jede Erfindung eines Mitarbeiters zu erheben. Unternehmen tun dies meistens aus Paranoia und weil die Rechtsabteilung dies wünscht. Unter Entwicklern wird diese Einstellung als böse angesehen und es wird allgemein empfohlen, diese Vereinbarungen um jeden Preis zu vermeiden.

Ich habe noch nie von einer Vollmacht gehört. Ich würde darauf bestehen, es vor der Unterzeichnung von einem Anwalt leiten zu lassen, um genau zu sehen, was es bedeutet und erlaubt. Wenn es Probleme mit der Rechtsberatung gäbe, würde ich dies als Zeichen von böser Absicht ansehen.

Ich verstehe, dass es nicht ungewöhnlich ist, eine solche Klausel in einer NDA zu sehen. Ich habe solche NDAs selbst gesehen und unterschrieben. Hier ist ein Link zu einem kurzen Artikel darüber, wie Arbeitgeber den Zugang zu geistigem Eigentum sicherstellen können. Es richtet sich an Arbeitgeber, nicht an Arbeitnehmer.

IANAL, aber es kommt sehr häufig vor, dass das gesamte geistige Eigentum, das Sie während Ihrer Beschäftigung bei einem Unternehmen schaffen, dem Unternehmen gehört, auch wenn es außerhalb der Geschäftszeiten und zu Hause ohne Verwendung von Unternehmensressourcen erfolgt. Der letzte Teil ist einfach, weil es unmöglich ist zu beweisen, dass Sie etwas in Ihrer persönlichen Zeit und Ihren Ressourcen "erfunden" haben.

Begleitend dazu ist eine Geheimhaltungsvereinbarung ein allgemeines Dokument, das besagt, dass Sie Unternehmensgeheimnisse nicht ohne Erlaubnis preisgeben werden. Diese halten sich in der Regel nicht sehr gut vor Gericht.

Wettbewerbsverbote sind seltener, aber immer noch normal. Sie besagen, dass Sie während und nach der Arbeitszeit für einen bestimmten Zeitraum kein konkurrierendes Unternehmen gründen oder für ein direkt konkurrierendes Unternehmen arbeiten werden. Diese halten sich auch vor Gericht in der Regel nicht gut.

Oft führt ein Unternehmen, das eine NDA oder NCA zurückzieht und rechtliche Schritte droht, zu einer außergerichtlichen Einigung. Dies geschieht normalerweise nur, wenn Sie oder Ihr Unternehmen ein Mindestmaß an Erfolg erreicht haben.

Es gibt jedoch Ausnahmen: http://www.abajournal.com/news/article/as_former_h-p_exec_heads_to_oracle_company_sues/

Ich erinnere mich an einige Ratschläge zu diesem Thema, die besagen, dass Sie, wenn Sie nach der Unterzeichnung einer dieser Vereinbarungen eine Idee für etwas haben, an dem Sie in Ihrer persönlichen Zeit arbeiten möchten, zu Ihrem Arbeitgeber gehen und diese haben können Unterschreiben Sie etwas, das von einem Anwalt erstellt wurde und der besagt, dass Ihr persönliches Projekt ausgenommen ist.

Weiß jemand etwas darüber?

Es ist nicht normal, kann aber passieren. Ich denke, es ist ziemlich unangemessen, wenn ein Unternehmen darum bittet, Ihr geistiges Eigentum für die Arbeit zu besitzen, die Sie in Ihrer Freizeit geleistet haben. Vollmacht? das geht einfach zu weit. Ich unterschreibe niemals eine Vollmacht an irgendjemanden, es sei denn an meine Mutter, wenn ich aufgrund eines Autounfalls außer Gefecht gesetzt bin: P.

Ich würde sagen, NICHT UNTERZEICHNEN, es sei denn, Sie verstehen vollständig, was hier tatsächlich passiert. Und wie ChrisF vorgeschlagen hat, würde ich es als böse Absicht ansehen, wenn Sie nicht nur Ihre Rechte nach der Arbeitszeit besitzen.

Es gibt jedoch Ausnahmen, möglicherweise haben Sie ungewöhnliche Arbeitsvereinbarungen, die diese Vereinbarung legitimieren.

Ich glaube, ich habe gesehen, wie eine Firma etwas Ähnliches wie die Vollmacht verwendet hat. Ein Mitarbeiter trug im Laufe seiner Arbeit erheblich zu einer wirklich wichtigen Erfindung bei, verließ das Unternehmen jedoch aus nicht verwandten Gründen und bevor das Patent geschrieben und angemeldet werden konnte. Die Patentanmeldung musste alle Erfinder auflisten, so dass sein Name darauf stand; aber er ignorierte die Bitte, zurück zu kommen und es aus einem unbekannten Grund zu unterschreiben. Das Unternehmen nutzte daher die Vollmacht, um die Patentanmeldung für seine Erfindung für ihn zu unterzeichnen und einzureichen. Oder so ähnlich (seit IANAL).

Ich habe mich einmal für eine Stelle an einer Universität beworben. Sie schickten einen Vertrag mit dem Antragspaket, und eine der Klauseln lautete „alles, was ich erfunden habe, um meine Arbeit zu unterstützen - auch wenn ich es außerhalb der Arbeitszeit entwickelt habe“.

Was ich fair genug finde. Nur über.