Wie kann ich potenziellen Arbeitgebern gegenüber Eignung zeigen, wenn ich ausschließlich in internen Projekten arbeite? [geschlossen]

Ich war lange in meiner jetzigen Position (10 Jahre) und in dieser Zeit habe ich das Gefühl, als Designer, Systemarchitekt und Programmierer gute Leistungen erbracht zu haben. Die gesamte Arbeit betraf jedoch interne Projekte, auf die von außen nicht zugegriffen werden kann.

Ich sehe viele Ratschläge wie diesen , die besagen: "Wenn Sie buchstäblich auf etwas zeigen und sagen können, dass ich das geschrieben habe, ist das sehr beeindruckend." Was ist, wenn Sie buchstäblich auf gar nichts zeigen können, denn während Sie ein leidenschaftlicher Programmierer sind, der (wie der klassische Joel-Ismus es ausdrückt) "schlau ist und Dinge erledigt", sind all diese Dinge unsichtbar?

Muss ich mich fieberhaft für Open-Source-Projekte engagieren? Einen "echten" (nicht firmeninternen) Blog starten? Ehrlich gesagt verbrachte ich die meisten meiner 10 Jahre glücklich hier und habe erst vor kurzem in Betracht gezogen, mich auf grünere Weiden zu begeben. Werde ich versenkt, bevor ich anfange zu suchen, weil ich mich auf die Arbeit meines derzeitigen Arbeitgebers konzentriere, auf Kosten meiner "öffentlichen Präsenz"?

Das Anzeigen externer Projekte ist hilfreich, hat mich jedoch in der Vergangenheit noch nie davon abgehalten, neue Mitarbeiter einzustellen oder einzustellen.

Wenn Sie über die Projekte, an denen Sie gearbeitet haben, sprechen und erläutern können, wer Sie interviewt, was Sie getan haben, was gut gelaufen ist und wie es für Ihr Unternehmen von Nutzen ist. Es ist eine gute Möglichkeit, an vielen Stellen Punkte zu sammeln, wenn Sie sich über Ihre Arbeit und das Programmieren im Allgemeinen aufregen. Offenes Interesse für Open Source-Inhalte zu zeigen, einen Github-Account zu haben, selbst wenn Sie nur einige Projekte, vielleicht einen kleinen Patch, verfolgen, hat einen gewissen Wert. Ich habe festgestellt, dass die meisten Arbeitgeber nicht wirklich versuchen, sich die Details meiner Open-Source-Projekte auf Github anzuschauen. Sie sind nur gespannt darauf;)

Es ist natürlich nie zu spät, um anzufangen.

Ich treffe ständig Programmierer, die keine Online-Präsenz haben. Sie sind eher zufriedene Konsumenten als Anbieter, und dennoch scheinen die Guten nie große Probleme zu haben, Arbeit zu finden. Wenn Sie seit zehn Jahren am selben Ort sind, haben Sie hoffentlich eine Liste mit Erfolgen in Ihrem Lebenslauf, und ein paar Leute, mit denen Sie zusammengearbeitet haben, können dies bestätigen.

Während wahrscheinlich zu Open - Source - Projekten beitragen würden Sie einige Vorteile mit einigen in Interviewern einiger Umgebungen, so dass sie nicht mit ist unwahrscheinlich , für die anderen Interviewern oder Umgebungen da draußen beeinträchtigen.

Einige spezielle Umgebungen oder Interviewer legen mehr Wert auf die Open-Source-Projekte, die sie verwenden oder zu denen sie beitragen. Wenn Ihr Lebenslauf ansonsten gut ist, ist es unwahrscheinlich, dass Sie darunter leiden, dass Sie nicht an diesen Projekten beteiligt sind.

Wie immer müssen Sie Ihre Bewerbung auf die Stelle zuschneiden, für die Sie sich bewerben. Betonen Sie Bereiche, an denen sie wahrscheinlich interessiert sind, und heben Sie Bereiche hervor, an denen sie wahrscheinlich kein Interesse haben.

Bei einem Vorstellungsgespräch für meine aktuelle Position habe ich die Arbeit hervorgehoben, die ich einmal an einem Ultraviolett-Mikroskop durchgeführt habe, da ich wusste, dass meine potenziellen Arbeitgeber wissen würden, worum es geht. Ich machte deutlich, dass ich als Software-Ingenieur, obwohl ich kein Optiker oder UHV-Ingenieur war, die reflektierende (und nicht die refraktive) Optik und Ultrahochvakuumsysteme schätzte. Dies hat mich mit ziemlicher Sicherheit von der Masse abheben lassen.

Nur weil Sie ihnen den Code nicht zeigen können (oder manchmal sogar über das Produkt im Detail sprechen), heißt das nicht, dass Sie nicht über die Designentscheidungen, die Sie getroffen haben, und die Auswirkungen, die Sie hatten, sprechen können das Produkt.

Aus eigener Erfahrung könnte ich das erklären:

• Bei meinem ersten Job nach dem Studium habe ich ein militärisches GIS-Client / Server-System überarbeitet, sodass es über alle Zoombereiche hinweg eine konstante Leistung aufweist, anstatt beim Herauszoomen des Benutzers exponentiell langsamer zu werden.
• Ich nahm ein Projekt auf, das bereits 6 Monate zu spät war, bei dem noch keine Software geschrieben worden war und das erfolgreich die wichtigsten Funktionen lieferte, als die Hardware für den Live-Test bereit war.
• Ich habe eine Bildverarbeitungsanwendung erfolgreich von einer veralteten Bibliothek auf eine moderne portiert und dabei die Unterstützung für Firewire- und Gig-E-Vision-Kameras hinzugefügt, wobei die Kompatibilität mit analogen Kameras in Rückwärtsrichtung beibehalten wurde.

und so weiter.

Ich bin mit allem, was bisher gesagt wurde, einverstanden und würde dringend empfehlen, etwas selbst zu machen. Es muss nicht etwas Großes sein, nur etwas Kleines und Interessantes, das du in deiner Freizeit machst. Es zeigt eine Haltung "Hey, schau, ich bin daran interessiert, Dinge auch nach Feierabend zu tun", was immer ein Plus ist.

Ich würde es nicht betonen. Ich bin in der Position, in der ich an Projekten arbeite, über die ich mit niemandem ausführlich sprechen kann, weil ich im Verteidigungssektor bin, in dem viele Dinge klassifiziert sind. Dies in Verbindung mit dem Fehlen eines Github-Kontos steht mir nicht im Wege, zu zeigen, dass ich mich auskenne und gut darin bin, was ich tue und in Interviews gut abschneide.

Dies ist sehr verbreitet - es gibt viele Vertragsfirmen mit vielen Mitarbeitern, die Code unter Geheimhaltungs- oder Vertraulichkeitsvereinbarungen schreiben, der niemals freigegeben wird.

Viele von ihnen haben keine Nebenprojekte oder Open-Source-Arbeit, schaffen es aber dennoch, den Job ohne Probleme zu wechseln. Sie müssen also über die Art der Arbeit und Projekte sprechen können, die Sie ausgeführt haben, ohne die NDA zu brechen.

Wenn Sie sich einem Open-Source-Projekt (oder zwei) angeschlossen oder dieses gestartet haben, ist dies natürlich eine großartige Möglichkeit, um tatsächlich etwas vorzuführen.

Meine Lösung für dieses Problem bestand darin, eine kleine, passwortgeschützte Website zu entwickeln, die ich als Online-Portfolio verwenden konnte. Ich wurde dann nach Arbeitgebern und Projekten aufgeteilt. Ich verfüge an anderer Stelle über einen Kompetenzindex, der auf bestimmte Projekte verweist.

Vertraulichkeitsklauseln hindern mich daran, selbst auf meiner Website viele Details anzugeben, aber ich kann hervorheben, was ich getan habe und welche relevanten Fähigkeiten verwendet oder erworben wurden.

So etwas kann Ihnen helfen. Letztendlich stimme ich jedoch anderen zu, die gesagt haben, dass es sich nicht um eine Make-or-Break-Situation handelt. 10 Jahre Erfahrung gepaart mit ein paar positiven Empfehlungen sollten einiges an Gewicht haben.