Was ist zu sagen, wenn Sie die Antwort auf eine Interviewfrage nicht kennen? [geschlossen]

29

Wenn Sie keine Ahnung von der Frage haben, wie antworten / handeln Sie, wenn Sie die Antwort überhaupt nicht kennen? Die Wahrheit zu sagen ist ziemlich offensichtlich. Aber wie könnten Sie versuchen, diese Schwäche in eine Stärke umzuwandeln?

interview Maniero
quelle
2
Diese Frage bezieht sich nicht nur auf die Softwareentwicklung und ist daher gemäß den häufig gestellten Fragen (FAQs) nicht themenbezogen .
Adam Lear

Antworten:

70

"Ich weiß nicht, wie ich das machen soll, aber wenn ich in einem Projekt auf dieses Problem stoßen würde, würde ich wie folgt vorgehen, um herauszufinden, wie es funktioniert ..."

Mason Wheeler
quelle
34
Wenn ich interviewe, war eines der großen Probleme, das ich sah, Programmierer, die nicht "Ich weiß nicht" sagten. Mir zu sagen, dass es deine Chancen nicht verletzt hat (es sei denn, es war viel). Und das Hinzufügen, wie Sie es herausfinden, erhöht Ihre Chancen. Wenn Sie nicht zugeben, dass Sie nicht wissen, dass dies Ihre Chancen ruiniert.
Jeff Siver
3
@ Jeff: Genau. Bei einem Vorstellungsgespräch in meinem aktuellen Job fragte mich der Chef ausdrücklich, wie ich mit Dingen umgehen würde, die ich nicht kenne. Ich sagte ihm, wenn ich etwas weiß, dann weiß ich es, und wenn ich es nicht weiß, dann gebe ich es zu und versuche es herauszufinden, aber ich versuche nicht, die Leute zu überreden, ich wüsste es, wenn ich es nicht weiß. t. Er muss die Antwort gemocht haben, weil ich den Job bekommen habe. : P
Mason Wheeler
@ Jeff: Darüber hinaus mit einer Frage folgen! Wenn Sie nur "Ich weiß nicht" sagen und aufhören, bin ich nicht so beeindruckt. Wenn Sie sagen "Ich weiß nicht, ist das ähnlich wie x, y, z?" oder "Ich weiß nicht, kannst du mehr erklären?" Zumindest habe ich eine Ahnung, dass Sie versuchen würden, es herauszufinden! Als Befragter erhalten Sie in einem Follow-up weitere Informationen, damit Sie möglicherweise eine Antwort geben können.
Jay
+1 für die Angabe der Phrase "Ich weiß nicht". Ich stimme für diese anstelle von @ ChaosPandions Antwort, weil Sie sofort einen Kontext und einen Plan für die nächsten Schritte darauf aufbauen. Wenn ich jemanden interviewe und er / sie nicht zugeben kann, dass er / sie irgendwo Schwachstellen hat, bin ich ihnen gegenüber sofort weniger gut eingestellt. Ein bisschen Demut reicht weit. Das und ein Plan, um es zu überwinden. Achselzucken und sagen "Ich weiß nicht" und dann nichts? Erhebliches Versagen.
Todd Williamson
@ Jay: Ja, Follow-up verdient Bonuspunkte. Aber kein Follow-up mit der Zulassung ist immer noch sprunghaft besser als der Versuch, es zu fälschen.
Jeff Siver
18

Ich werde immer sagen "Ich weiß es nicht." mit Zuversicht.

Hier ist eine Alternative, die mehr zu Ihren Gunsten spielen kann. Wie meine vorherige Idee, sage es mit vollem Vertrauen.

Das kenne ich noch nicht.

ChaosPandion
quelle
2
Hervorheben noch . Sieht immer gut aus, wenn Sie so
tun, als könnten
2
Benimm dich wie du es lernen kannst? Wenn Sie ein Programmierer sind, der nicht lernen kann, sind Sie in der falschen Branche. :)
greyfade
1
"Ich kenne mich damit noch nicht aus" klingt für mich schwach und als würde die Person versuchen, sich aus etwas herauszubewegen. Sei einfach vorne dabei und rede nicht wie ein Politiker.
GrandmasterB
@GrandmasterB - Sie können das glauben, aber in der Praxis funktioniert es nicht. Ich war auf beiden Seiten des Prozesses und du musst das Spiel spielen oder gespielt werden. Die Formulierung spielt eine große Rolle dabei, wie diese Dinge ablaufen.
ChaosPandion
3
Sie sind hier nicht der einzige, der Interviews durchführt, und wenn ein Kandidat anfängt, Unternehmens-Wiesel-Redewendungen zu verwenden, um Dinge zu beschönigen, ist das in meinem Buch ein schwerer Schlag gegen sie. Das klingt wirklich nach einer "vorbereiteten" Aussage - und das ist es auch. Für mich ist das ein großer Mangel an Vertrauen, wenn sich jemand auf solche Dinge verlassen muss, und die Unfähigkeit, eine direkte Antwort zu geben.
GrandmasterB
9

Wir haben alle blinde Flecken, also ist es kein Problem, einmal "Ich weiß nicht" zu sagen. Wenn du es oft sagst, bekommst du wahrscheinlich keinen Job, aber du kannst nichts tun.

grokus
quelle
9
Richtig und ehrlich gesagt, wenn es mehrere "Ich weiß nicht" gibt, ist der Job möglicherweise nicht richtig auf Sie ausgerichtet. Vielleicht ist es sogar besser, den Job nicht anzunehmen. Interviews sind sowohl für den Arbeitgeber als auch für den potenziellen Arbeitnehmer gut.
Chris
2

Fragen zur Klärung wären ein weiterer möglicher Weg, da manchmal Fragen angepasst werden können, um die Beantwortung zu erleichtern. Das würde ich tun, wenn mich jemand nach etwas fragen würde, bei dem ich nicht einmal verstehe, worum es geht.

JB King
quelle
0

"Ich habe noch nie mit ???? gearbeitet. Als ich ein Problem hatte, das ???? löst, habe ich stattdessen verwendet (reales Beispiel einfügen, das sich auf meinen Lebenslauf bezieht)"

Jede Gelegenheit zu haben, um zu beweisen, dass Sie nicht über Projekte lügen, an denen Sie gearbeitet haben, kann viel mächtiger sein, als ein Detail zu kennen

Andrej
quelle
0

Was auch immer Sie sagen, Sie sollten zwei Dinge dabei haben - Ehrlichkeit und Vertrauen.
Das ist alles was ich denke.

Gulshan
quelle
-2

Wenn Sie nichts darüber wissen, ist es das Beste, transparent zu sein und das zuzugeben. Auf diese Weise verschwenden Sie keine Zeit.

Aber Sie sollten besser ein bisschen über alles Bescheid wissen: und Einführung oder worum geht es oder zumindest die Domäne, zu der diese Frage / Technologie gehört oder was die Gründe für die Existenz dieser Technologie sind.

Zeige dem Interviewer, dass du die Welt um dich herum kennst.

Wenn Sie sich jedoch ein wenig auskennen, beginnen Sie von dort aus.

Die meisten Interviewer werden Ihnen helfen und sogar die Antwort liefern und erklären . Hier ist es wichtig, nicht einfach nur tot zu spielen. Stelle Fragen und versuche zu verstehen, was er / sie sagt. Stellen Sie sicher, dass Sie das Interview mit etwas Neuem verlassen.

Einige Leute interessieren sich für Ihre Fähigkeit, Dinge zu verstehen und für Ihre Einstellung zu neuen Dingen

Belun
quelle
-2

1) Kannst du mir hier helfen, indem du einen Hinweis gibst?
2) Ich weiß noch nicht was das ist, aber ich denke das ist was es ist.
3) Davon habe ich noch nichts gehört.
4) Würden Sie bitte näher darauf eingehen?

Manoj R
quelle
-2

Wenn ich die Antwort wirklich nicht kenne: "Ehrlich gesagt, ich weiß es nicht. Aber ich wäre sehr interessiert, die Antwort zu hören."

Es ist eine großartige Möglichkeit, mit dem Interviewer in Kontakt zu treten, da er / sie jetzt derjenige ist, der unter der Stelle ist. Es zeigt, dass Sie ehrlich und lernbegierig sind. Wenn der Interviewer Schwierigkeiten hat, seine / ihre Frage präzise zu beantworten, zeigt dies möglicherweise, dass die Frage nicht trivial ist.

Frank Ross
quelle
-2

Ich denke, ein wirklich wichtiger Aspekt bei diesen Fragen ist die Ausarbeitung Ihres Denkprozesses. Ich weiß, dass viele der Interviewfragen, die ich hatte, absichtlich so gestaltet wurden, dass es unwahrscheinlich ist, dass ich die Antwort sofort weiß.

Ich bin der Meinung, dass es sehr ausgereift ist, zuzugeben, dass Sie die Antwort nicht kennen, aber Sie sollten eine Methodik entwickeln, mit der Sie versuchen, das Problem zu lösen, nur um Ihre analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.

Justin Hamilton
quelle
-3

Kann ich ein paar Sekunden auf Google hüpfen? Denn wenn ich die Antwort auf etwas nicht kenne, gehe ich einfach und finde die Antwort ... diese

PSU_Kardi
quelle
2
Nur meine Meinung, aber ich bin ein Personalchef, das muss etwas wert sein. Ich denke, das ist eine schreckliche Antwort. In der Tat schrieb ich einen ganzen Blog-Beitrag darüber, warum es eine schreckliche Antwort ist ( improvingsoftware.com/2009/05/15/… )
JohnFx
@JohnFx - Wie Ihr Blog-Post jedoch betont hat, handelt es sich nicht unbedingt um eine UNIVERSELL schlechte Antwort. Fragen in Interviews über Kleinigkeiten wie das Auflisten aller verschiedenen Aufzählungen aus dem Speicher, die für einen bestimmten Methodenaufruf einer Klasse verfügbar sind, gehören zu den "Lean-on-the-IDE / Google-it-Zeiten". Wenn jemand nicht erklären kann, was eine KLASSE ist oder wie man eine VERBINDUNG schreibt? Einverstanden - das ist eine Pleite.
Todd Williamson
@Todd - Übrigens: Ich war nicht die Gegenstimme. Ich kann nicht zustimmen, aber ich denke nicht, dass es eine schlechte Antwort auf die Frage ist.
JohnFx
1
Okay. Aber wenn mich jemand danach fragt, kann ich "Ja" sagen, ihm eine Tastatur geben und bewerten, wie schnell / gut er die Antwort gefunden hat. Also sei bereit, das zu tun.
PeterAllenWebb