Eine bestimmte politische Partei möchte Frauen ermutigen, an ihren Vorwahlen teilzunehmen, und beschließt daher, dass die 4. Position einer Frau vorbehalten ist. Das heißt, wenn sich keine Frau in den Top 4 befindet, wird die Frau mit der größten Stimmenzahl auf die 4. Position befördert, und die Kandidaten auf den Positionen 4 und darunter (5, 6, 7 ...) werden befördert um eine Position herabgestuft werden (natürlich, wenn sich anfangs eine Frau in einer der Top 4 Positionen befindet, findet keine Beförderung / Herabstufung statt).
Es gibt zwei Kandidaten, die ich gleichermaßen unterstütze, einer ist ein Mann und der andere ist eine Frau. Stimmt es, dass meine Stimme effektiver ist, wenn ich für die Frau stimme?
In einem extremeren Fall, in dem die 1. Position einer Frau vorbehalten ist, ist es klar, dass meine Stimme am effektivsten ist, wenn ich sie der Frau gebe, da dies meine einzige Chance ist, meinen Lieblingskandidaten auf die 1. Position zu schicken. In diesem Fall wird die Wahl des Mannes meinen Lieblingskandidaten niemals auf den ersten Platz bringen.
Intuitiv scheint es mit der 4. reservierten Position dasselbe zu sein, denn wenn ich für den Mann stimme und er Position <= 4 betritt, könnte er herabgestuft werden, aber wenn ich für die Frau stimme und sie Position <= 4 betritt, Sie könnte befördert werden, daher könnte meine einzige Stimme viel wert sein.
Ich suche jedoch einen formellen Beweis dafür, dass dies der Fall ist (oder vielleicht einen Beweis?)
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Antworten:
Betrachten Sie die folgenden Fälle, wenn Sie der Grenzwähler sind (dh Sie entscheiden über die Wahl):
Es scheint also keinen Vorteil zu haben, für eine Frau oder einen Mann zu stimmen.
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Hier ist mein Versuch, dies zu lösen - Kommentare sind willkommen:
Wenn die Wahrscheinlichkeit dieser beiden letztgenannten Fälle gleich ist, ist die Abstimmung für W effektiver, da sie dadurch mehr als eine Position erreichen kann.
Ohne weitere Informationen darüber, wie andere Personen abstimmen werden, können wir jedoch nur die relative Anzahl der Kandidaten für Frauen und Männer verwenden:
Wenn die Anzahl der Männerkandidaten größer ist, ist der erste Fall (Gleichstand mit einem Mann) wahrscheinlicher, es gibt jedoch weniger Frauenkandidaten, so dass im zweiten Fall (Gleichstand mit einer Frau) der Abstand zwischen W und der 4. Position kann größer sein, so dass die Förderung effektiver ist.
Intuitiv scheinen sich die beiden Effekte aufzuheben, daher ist die "erwartete Anzahl beförderter Positionen" gleich, ob wir für M und für W stimmen. Auch hier bin ich mir nicht sicher. Was denken Sie?
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