Ich habe unsere Organisation vor ein paar Jahren umbenannt und eine meiner Meinung nach sehr benutzerfreundliche Word-Vorlage für Briefbögen, Formulare und lange Dokumente erstellt. So gut gemeint meine Kollegen auch sein mögen, sie sind nicht sehr wortgewandt und / oder denken, sie seien kreative Genies und zerstören in der Regel genau den Marken- und Stilführer, an dem ich so hart gearbeitet habe. Ich habe versucht, Word zu sperren, aber es ist ziemlich eigenartig und bereitet den Leuten zu große Kopfschmerzen, um das Ein- / Ausblenden zu aktivieren oder zu lernen, wie Word-Stile funktionieren. Ich habe auch versucht, die Leute proaktiv darin zu schulen, wie man Word "richtig" einsetzt, aber es funktioniert einfach nicht. In einer perfekten Welt würde ich alle Dokumente in meinem Büro haben, wo ich ihr Design sicherstellen könnte, bevor ich zur Öffentlichkeit gehe, aber das ist hier einfach nicht möglich.
Kann jemand den besten Weg vorschlagen, um unsere Marke zu schützen und trotzdem Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, eigene Dokumente zu verfassen? Unterschiedliche Software, Workflow, irgendetwas ???
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Antworten:
Es ist ein politisches Problem, kein technologisches.
Sie sollten über eine Art Style-Guide für die Markenidentität verfügen, in dem die richtige Verwendung der visuellen Elemente sowie die möglichen und nicht möglichen Aktionen beschrieben werden.
Vorlagen können mit freundlicher Genehmigung zur Verfügung gestellt werden - es muss sich jedoch um eine Richtlinie handeln: "Alle verteilten Materialien müssen dem Style Guide entsprechen. Alle Marketingmaterialien sollten vor der Freigabe für Produktion und Vertrieb von [Name oder Abteilung einfügen] überprüft werden . "
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Ich stimme dem Kommentar von DA01 zu 100% zu. Ohne irgendein Mandat von oben kann jeder technische Versuch nach Belieben untergraben werden.
Word verfügt jedoch über eine Funktion "Dokument schützen". In Office 2003 konnten nur Kommentare bearbeitet werden. Ab Office 2007 können Sie Formulare erstellen und zulassen, dass nur die Formulare bearbeitet werden. Es scheint eine recht ordentliche Kontrolle zu bieten, aber ich bin mir nicht sicher, wie sich dies auf Ihre Designs auswirken würde (z. B. mehrseitige Layouts usw.).
Ich weiß nicht, wie gut das in der Praxis funktioniert. Ich habe die Protect-Arbeitsmappe / das Arbeitsblatt ziemlich regelmäßig in Excel verwendet (mit guten Ergebnissen), aber ich habe nie versucht, ein geschütztes Word-Dokument bereitzustellen. Viel Glück!
Klicken Sie auf der Registerkarte "Überprüfen" auf "Dokument schützen", um den folgenden Dialog aufzurufen:
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Authoring für was? Physische Lieferung oder elektronische Lieferung?
Physische Zustellung - Lassen Sie einen Mastkopf / Briefkopf von einer kommerziellen Presse drucken. Lassen Sie dann die Mitarbeiter diese vorgedruckten Teile in den Bürodruckern verwenden. Geben Sie nur ein Word-Framework an, damit die vorgedruckten Grafiken nicht übersteuert werden.
Elektronische Zustellung - Ich glaube nicht, dass viel getan werden kann. Das Wort ist ... nun ... das Wort.
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Dies ist wahrscheinlich keine Option für kleinere Unternehmen, aber größere Unternehmen könnten Dokumentvorbereitungssysteme in ihren Workflows einsetzen.
Der Inhalt würde durch eine Reihe von Formularen oder nur eine normale Textverarbeitung vorbereitet. Anschließend wird es an ein Dokumentvorbereitungssystem wie LaTeX, ConTeXt, Halibut usw. übergeben, das die entsprechende Vorlage darauf anwendet.
Viele ECM-Lösungen bieten diese Art von Funktionalität. Sie können sogar vorhandene physische Dokumente scannen, digitalisieren und ein PDF ausgeben, das Ihrem Branding entspricht.
Das habe ich auch nicht ausprobiert, aber angeblich können mit InCopy und InDesign verwaltete Workflows zwischen Designern und Textern auch in kleinen Organisationen implementiert werden.
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In Word 2010 können Sie die Bearbeitung von Vorlagen einschränken, um nur die Bearbeitung von Inhalten zuzulassen (keine Formatänderungen), was sehr hilfreich ist. Öffnen Sie "Review" in den Symbolleisten. Wählen Sie "Restrict Editing" und konfigurieren Sie dann nach Ihren Bedürfnissen.
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