Ist es möglich, einen Job in einem stark nachgefragten Unternehmen zu bekommen, ohne Hobbyprojekte zu haben? [geschlossen]

Ich war neugierig, ob das Rekrutierungsteam von sehr gefragten Unternehmen wie Google fehlende Hobbyprojekte bei der Bewertung von Kandidaten berücksichtigt.

Ich bin ein normaler 40-Stunden / Woche-Programmierer, der das Glück hat, ein oder zwei Stunden pro Monat außerhalb der Arbeit für Programmieraufgaben zu arbeiten. Ich liebe es, während meiner Arbeitspausen bei SO / SE abzuhängen und Fragen zu beantworten, aber nach der Arbeit verlasse ich die Programmierwelt und kehre in mein Leben zurück.

Ich verstehe bereits, dass Sie keine Hobbyprojekte benötigen, um ein guter Programmierer zu sein, aber wirkt sich dieser Mangel an Hobbyprojekten auf meine Chancen aus, einen Job bei einem Unternehmen zu bekommen, das immer eine lange Liste von Bewerbern hat, die versuchen einzusteigen?

Bestimmt. Hobbyprojekte sehen auf jeden Fall gut aus und zeigen Leidenschaft, aber wenn Ihre Arbeit anspruchsvoll ist und Sie viel lernen und während der Arbeit erstaunliche Dinge beisteuern ... warum interessiert es sie, was Sie in Ihrer Freizeit tun?

Diese Unternehmen wollen Leidenschaft, Motivation und Können sehen. Hobbyprojekte können eine Möglichkeit sein, dies zu zeigen, aber es gibt unzählige andere Möglichkeiten.

Sie sollten sorgfältig überlegen, ob Sie wirklich für Google arbeiten möchten, wenn Sie nur 40 Stunden pro Woche arbeiten möchten. Es ist nichts falsch daran, ein 9-5'er zu sein; Es ist eine absolut gültige Lebensentscheidung. Aber es ist nicht kompatibel mit der Arbeit bei einem Startup und es ist nicht kompatibel mit der Arbeit bei einer Reihe von Technologiegiganten, darunter Google. Es gibt einen Grund, warum sie kostenlose Abendessen anbieten - es ist, dass sie Sie dort wollen.

Ich wurde aufgrund meiner Hobbyprojekte zweimal zu einem Interview mit Google eingeladen, damit ich bestätigen kann, dass Hobbyprojekte Sie sichtbarer machen. Ich kann nicht bestätigen, dass sie sich gegen Sie entscheiden, weil Sie keine Hobbyprojekte haben. Was ich Ihnen jedoch sagen kann, ist, dass Sie bei einem Unternehmen wie Google nicht glücklich sind, wenn Sie nicht vollständig von Computern und Software besessen sind und bereit sind, eine Menge zusätzlicher Stunden zu arbeiten, selbst wenn Sie eingestellt werden. Wenn Sie ein ausgeglichenes Leben führen möchten, suchen Sie nach einem Ort, der langsamer ist als ein Finanzinstitut oder eine Versicherungsgesellschaft.

Auch hier ist absolut nichts falsch an der von Ihnen getroffenen Wahl - aber sie hat Konsequenzen, und Sie müssen sich damit abfinden.

Sicher ist es möglich. Ich habe nichts im Zusammenhang mit Hobby-Programmierung in ihrem Einstellungsprozess gesehen. Klingt so, als hätten Sie die Chance, eingestellt zu werden, wenn Sie über die entsprechenden Fähigkeiten verfügen und diese effektiv demostrieren können.

https://www.google.com.au/about/jobs/lifeatgoogle/hiringprocess/

Ja . Ich kenne eine Reihe von Leuten, die dies getan haben, einschließlich mir. Ich habe auch Interviews für hochkarätige Unternehmen geführt. Nach meiner Erfahrung interessieren sie sich mehr für Ihre Berufserfahrung und welche Fähigkeiten Sie im Verlauf eines Interviews unter Beweis stellen können.

Die wichtigste Verwendung von Hobbyprojekten ist wahrscheinlich der Nachweis der Eignung, wenn Ihre berufliche / pädagogische Erfahrung ansonsten nicht ausreicht.

Absolut.

Aber die Teilnahme an Open Source-Projekten (wenn es sich um ein hochkarätiges Projekt handelt, ist es definitiv besser) zeigt Leidenschaft für Ihr Handwerk. Es wird ihnen dabei helfen, Ihre Codierungsfähigkeiten und Ihre Herangehensweise an Probleme zu überprüfen.

Ich war in der Vergangenheit schon von dem großen G interviewt worden, als ich noch nicht an Open-Source-Projekten teilgenommen hatte.

Also reichen Sie Ihren Lebenslauf ein und lassen Sie sich abweisen, lehnen Sie sich nicht ab :)

Es ist völlig zufällig. Ich habe sie als SDE interviewt. Sie werden eine Reihe von Interviews durchgehen, und eine Person könnte denken, dass Hobbyprojekte zu 100% entscheidend für Talent sind, und eine andere könnte sich nicht darum kümmern oder denken, dass sie ablenken und insgesamt negativ sind.

Ich habe kürzlich Senior CS-Studenten für Softwareentwickler-Positionen interviewt.

Der Absolvent, der zeigen kann, dass er an einem externen Projekt gearbeitet hat, hat ein großes Problem mit mir, besonders wenn sein externes Projekt ein Produkt lieferte, das jemand anderes verwendet hat.

Es ist nicht so, dass ich einen Entwickler ohne Leben haben möchte, es ist so, dass neue CS-Absolventen, die nur an CS-Kursen teilnehmen und an nichts anderem mangeln, eine Menge wertvoller Erfahrungen, die ein Absolvent hat, der tatsächlich eine Art Produkt an jemand anderen geliefert hat.

Für neue Absolventen ist ein externes Projekt ein wichtiger positiver Faktor.

Für höhere Positionen ist es immer noch beeindruckend, wenn der Kandidat "externe" Projekte durchgeführt hat, aber es ist kein Show Stopper, wenn seine Arbeitserfahrung für die offene Position ziemlich relevant ist.

Für das Unternehmen, das, wie Sie bemerkt haben, eine hohe Nachfrage hat, ist der Einstellungsmarkt ein Käufermarkt - sie können wählen, wen sie wollen, und sie haben reichlich Kandidatenvorräte. Die natürliche Motivation für sie besteht darin, einen Kandidaten auszuwählen, der für das Unternehmen am rentabelsten ist. Nun, wer ist besser für sie - jemand, der kein Leben außerhalb des Codes hat und seine Zeit obsessiv in coole Projekte investiert, die das Unternehmen auf sie wirft - oder jemand, der seinen Teil leistet, aber jeden Tag pünktlich um 17:00 Uhr ausläuft (ich bin es) Übertreibe, aber du verstehst, was ich meine? Nun mag es sein, dass die letztere Person viel produktiver ist als die erstere - aber die Realität ist, dass Sie es selten lieben, etwas zu tun, in dem Sie schlecht sind, so dass sie normalerweise hoffen können, dass die Person, die viel für ihren persönlichen Genuss kodiert, es ist ziemlich gut darin. Es ist nicht immer wahr, aber es ' Bei einer guten Heuristik und einem großen Teil der Einstellung geht es darum, gute Heuristiken zu finden, die Ihre zukünftige Nützlichkeit für das Unternehmen vorhersagen. Also ja, ich denke, es ist unvermeidlich, dass Sie schlechtere Noten bekommen als jemand mit vielen Hobbyprojekten, egal in welchem ​​Maßstab sie bei Google oder bei Likes verwendet werden. Das bedeutet nicht, dass Sie am Ende nicht eingestellt werden - aber es muss die Chancen im Vergleich zu anderen Kandidaten verringern.

Aber dies ist die Zeit, in der Sie sich fragen müssen, ob Sie diese Regeln wirklich einhalten möchten? Es gibt viele Unternehmen, die einen positiven Hunger nach guten Entwicklern haben, und viele von ihnen sind bereit, Ihnen sehr gute Konditionen anzubieten und Sie nur 40 Stunden pro Woche zufrieden zu stellen - vorausgesetzt, Sie sind ein guter Entwickler. Sie haben nicht Googles Glamour und Ruhm, deshalb können sie nicht so wählerisch mit Talenten sein. Sicher, Sie machen eine Wette - einige von ihnen könnten neben Twitter oder Linkedin sein, einige von ihnen wären für immer eine Fußnote auf den staubigen Seiten der Geschichte, einige von ihnen wären keines von beiden - nur ein altes, langweiliges reguläres Geschäft. Aber viele von ihnen brauchen dringend gute Leute, um für sie zu arbeiten, und dort gibt es einen Verkäufermarkt.

Die Entscheidung lautet also: Welche Regeln passen besser zu Ihrem Lebensstil?