Wann entfernen Sie alte Technologien aus Ihrem Lebenslauf? [geschlossen]

Ich habe mehrere Lebensläufe geprüft, die wir für eine neue Position haben. Ich bemerkte, dass einige von ihnen viele alte Programmiersprachenversionen und alte Anwendungen in ihrem Lebenslauf hatten (z. B. SQL 4.2, VB5, Lotus 123, Novell). Dies ließ ihre Liste der Computererfahrung sehr lang. Hältst du es frisch? Zeigen Sie Ihre Erfahrungstiefe, obwohl Sie diese Technologie nie wieder einsetzen werden?

Wann sollten Sie alte Technologie in Ihrem Lebenslauf ablegen? Wenn Sie alte Technologie in Ihrem Lebenslauf behalten, schadet das dann, wenn Sie eingestellt werden?

Ich lösche alte Technologien aus dem Abschnitt "Technologien" meines Lebenslaufs, wenn ich nicht mehr daran interessiert bin, mit ihnen zu arbeiten, oder wenn sie nicht mehr verwendet werden. Ich glaube nicht, dass lange Listen von Technologien irgendjemandem einen Gefallen tun.

Ich denke, die technische Tiefe lässt sich am besten durch Ihre Berufserfahrung veranschaulichen, in der Sie ältere Technologien erwähnen können, wenn Sie möchten.

Ich habe ein paar Regeln, wann ich meinen Lebenslauf abschneide und bearbeite:

1. Der Lebenslauf ist eine Seite lang.
2. Der Lebenslauf enthält relevante Technologien für die Position angewendet.
3. Der Lebenslauf enthält relevante Job-Historie zu der Position angewendet.

Es mag zwar schön erscheinen, alles aus der Technologie- und Berufsgeschichte zu haben, aber Lebensläufe sollten einfach zu lesen sein und für jeden, der sie liest, leicht zu überfliegen sein. Und es muss Vokabeln enthalten, die für die Position relevant sind. Daher muss es präzise und relevant sein.

Ja, zum Beispiel habe ich eine alte Technologie wie QBasic fallen gelassen, weil ich das nicht mehr tun würde und weil sie im Grunde genommen durch VB.net ersetzt wurde, was heute relevanter ist.

Die einzige Situation, in der Kürzungen und Bearbeitungen möglicherweise nicht möglich sind, ist, wenn der Kandidat wenig Erfahrung und Berufserfahrung hat. Der Kandidat würde alles brauchen, um den Lebenslauf eine Seite lang zu machen.

Ich würde sie aus dem Lebenslauf entfernen, wenn sie für die Stelle, für die Sie sich bewerben, nicht relevant sind oder wenn sie Platz beanspruchen und nichts hinzufügen.

Ich stelle mir nur die Frage: Möchte ich das in meinem nächsten Job tun?

Wenn nein, entferne ich einfach die Leitung. Extrem, ich weiß.

Wann immer du einen Lebenslauf schreibst, gibt es eine Frage, die du dir stellen solltest.

Ist das wirklich ein Mehrwert für meinen Lebenslauf?

Wenn es Ihrem Lebenslauf keinen Mehrwert verleiht, sorgt es für Unordnung. Ein Lebenslauf sollte schnell und präzise sein. Wenn Sie der Meinung sind, dass die Technologie dabei hilft, Tiefe oder Breite der Erfahrung zu demonstrieren, behalten Sie sie bei.

Fragen Sie sich immer, ob Sie die Technologie (n) dort wirklich sehen möchten, wenn Sie einen Stapel von 200 Lebensläufen für diese Position überprüfen? Wenn es Sie nicht interessiert, kümmert es Ihren potenziellen Arbeitgeber nicht.

Dies schadet möglicherweise nicht unbedingt Ihrem Lebenslauf, kann jedoch potenziell das Wesentliche verschleiern oder durch die zusätzliche Länge (in einigen Situationen) direkt an den Aktenvernichter weitergeleitet werden.

Ich halte sowohl einen Lebenslauf als auch einen Lebenslauf.

In den Lebenslauf habe ich alles aufgenommen, woran ich gearbeitet habe, einschließlich der Technologien, die ich vor 15 Jahren verwendet habe, sowie alle Veröffentlichungen und persönlichen Projekte. Ich habe keinen offensichtlichen Grund, irgendwelche Erfahrungen aus dem Lehrplan zu streichen. Es ist mehrere Seiten lang.

In der Zusammenfassung habe ich jedoch nur die neuesten und / oder relevanten Technologien aufgeführt. Meistens ist mein Lebenslauf an die Stelle angepasst, auf die ich mich bewerbe. In den meisten Situationen passt mein Lebenslauf auf eine Seite. Die Auswahl von Technologien, Fähigkeiten und hervorgehobenen Positionen in der Vergangenheit ermöglicht es mir, einen anderen Lebenslauf für eine Managementposition oder eine technische Position zu verwenden.

Ich würde alles auflisten, was ich besonders gut kann. Knoledge zu zeigen ist gut und nimmt nur eine Zeile ein.

Offensichtlich nichts auslassen, in dem du keine besonderen Fähigkeiten hast (dh ich habe vor ein paar Jahren ein paar VB-Fehler behoben)

Der einfachste Ansatz besteht darin, Technologien aus dem Lebenslauf zu streichen, wenn Sie nicht erwarten, dass sich der Leser für sie interessiert.

Ein anderer Weg, dies zu betrachten, ist "Vielleicht sollte ich es fallen lassen, wenn ich nichts Sinnvolles über die Technologie sagen kann, weil es so lange her ist."

Weniger ist mehr ... Ludwig Mies van der Rohe

Für einen berufsspezifischen Lebenslauf: Wenn Sie den Job wirklich wollen (und Sie sollten, wenn Sie sich dafür bewerben, es sei denn, Sie sind ein Entwickler, der sich nur für irgendetwas bewirbt), sollten Sie die Erfahrung und die Fähigkeiten auf ein Minimum reduzieren diejenigen, die für die Position direkt relevant sind. Dort können alte Technologien angehören, wenn sie relevant sind.

Für einen allgemeineren Lebenslauf: Wenn es sich um einen Lebenslauf handelt, der zwei Seiten umfasst und Ihre gesamte Karriere abdeckt, gibt es keinen Grund, etwas wegzunehmen, auf das Sie stolz sind.

Sofern Sie keinen Platzbedarf haben oder einfach nichts mit der betreffenden Technologie zu tun haben möchten, gibt es keinen besonderen Grund, sie zu entfernen. Wenn Sie einen Lebenslauf einreichen und es passiert, dass sie versuchen, eine in Clipper geschriebene alte App durch etwas Neues zu ersetzen, wird es nicht schaden, wenn Clipper in Ihrem Lebenslauf ist.

Wenn es Ihr Ziel ist, einen Job zu finden, einen beliebigen Job, dann tragen Sie alles, was Sie wissen, in Ihren Lebenslauf ein.

Wenn es Ihr Ziel ist, einen Job zu finden, der Ihnen Spaß macht, lassen Sie die Dinge weg, die Ihnen Migräne bereiten oder die Sie auf andere Weise für eine Belastung halten, wenn Sie sich positionieren.

Lassen Sie Fähigkeiten nicht aus, nur weil sie sich auf ältere Technologien beziehen.

Einige der eindrucksvolleren Lebensläufe, die ich gelesen habe, erwähnen kaum bestimmte Technologien, es sei denn, sie sind ein wesentlicher Bestandteil der Erläuterung der Arbeit an einem bestimmten Projekt.

Ich persönlich lasse die Älteren fallen, sobald sie mir peinlich sind.

Wenn diese Technologieerfahrung nicht auf die Stellenbeschreibung abgestimmt ist. Denken Sie daran, dass Lebensläufe an die jeweilige Position angepasst werden müssen, die Sie anstreben.

Beachten Sie, dass eine Person, die einen Lebenslauf überprüft, möglicherweise nur 15 bis 20 Sekunden Zeit hat, um Ihren Lebenslauf zu überprüfen, bevor sie entscheidet, ob sie ihn in den Stapel „Nein“ oder „Vielleicht“ wirft.

Wenn Sie den Stapel "Vielleicht" erstellen, wird Ihr Lebenslauf länger und detaillierter gelesen - vielleicht eine volle Minute. Von hier aus wird Ihr Lebenslauf wieder entweder in den Stapel "Nein" oder in den Stapel "Vielleicht" sortiert.

Wenn Sie diesen zweiten „Vielleicht“ -Stapel machen, werden Sie wahrscheinlich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.

Wenn Sie etwas in Ihrem Lebenslauf haben, das als alt erachtet wird, hängt es wahrscheinlich davon ab, wo es sich in Ihrem Lebenslauf befindet.

Wenn die alte Technologie beispielsweise oben in Ihrem Lebenslauf in einer Liste mit Stichwörtern aufgeführt ist, kann es sein, dass Sie durch zusätzliches „Fluffen“ Ihre Chancen erhöhen, in den „Nein“ -Stapel zu gelangen.

Wenn die alte Technologie im chronologischen Teil Ihres Lebenslaufs aufgeführt ist, als Sie Mitte der neunziger Jahre bei WidgetMaster Inc. gearbeitet haben, kann sie tatsächlich hilfreich sein, da sie die Technologie anzeigt, die Sie in dieser Position verwendet haben. Die konsequente Verwendung von Technologie-Schlüsselwörtern bei jedem Arbeitgeber kann einen Kompetenzzuwachs anzeigen.

Ich schreibe nur auf, was ich in meinem Lebenslauf seit ungefähr zwei oder drei Jahren benutze. Zum Beispiel war ich vor zehn Jahren ein verrückter C ++ / MFC-Programmierer, aber ich benutze es seitdem fast nicht mehr. Ist es in meiner Fähigkeitsliste immer noch sinnvoll? Es ist definitiv nicht. Natürlich sind alte Technologien immer noch in der Liste der Projekte / Anwendungen enthalten, die Sie in der Vergangenheit durchgeführt haben.