Programmiergebühren mit einem anderen Softwareentwickler teilen

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Meine Frage bezieht sich darauf, wie ich die Gebühren teilen soll, die Kunden mir und einem anderen Programmierer zahlen, die beide freiberuflich tätig sind.

Ich habe über ein paar Optionen nachgedacht, aber ich bin in einem Dilemma, welche für uns beide am motivierendsten wäre.

1) Die erste Option, die ich gedacht habe, ist eine Fünfundfünfzig-Aktie. Mein Kollege wird jedoch mehr Kopfarbeit leisten, während ich mich zunächst zumindest um die Kommunikation mit den Kunden kümmern werde.

2) Die zweite Option ist eine 60-40-Aktie, bei der der Kollege, der mehr Anstrengungen unternimmt, einen größeren Anteil erhält. Dies ist die Option, die ich am ehesten annehmen möchte, aber ich bin mir nicht sicher, wie sie sich auf lange Sicht anfühlen wird.

3) Die dritte Option besteht darin, den Beitrag jedes Einzelnen anhand der Anzahl der aufgewendeten Stunden zu berechnen und die Einnahmen entsprechend aufzuteilen.

Es wird wunderbar sein, alle Gedanken dazu zu hören!

Naweed Chougle
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Sie sollten diese Diskussion mit Ihrem Softwareentwickler führen.
Robert Harvey
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@ Robert: Das stimmt. Aber ich möchte aus den Erfahrungen der Menschen wissen, welche Option uns die maximale Motivation gibt, brillante Ergebnisse zu liefern. Während Geld wichtig ist, möchte ich, dass es eine entfernte Sekunde auf meiner Prioritätenliste ist. Es ist sehr wichtig, hervorragende Arbeit zu leisten.
Naweed Chougle

Antworten:

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Geld ist eines dieser Dinge, die Menschen bitter fühlen lassen und sie sehr schnell auseinander treiben können. Stellen Sie unabhängig von den tatsächlichen Prozentsätzen sicher, dass Sie und Ihre Programmkollegen ein klares Verständnis des Gewinnbeteiligungsschemas haben. Nachdem Sie Gelegenheit hatten, die Gewinnbeteiligung zu besprechen, schreiben Sie diese schriftlich mit jedem von Ihnen, der eine unterschriebene Kopie hat. Stimmen Sie auch zu, den Ansatz zu überdenken, nachdem Sie die Gelegenheit hatten, zusammenzuarbeiten und sich ein Bild von Ihrer Arbeitsdynamik zu machen. Solange Sie beide mit der Gewinnbeteiligung zufrieden sind, können Sie Ihre Gedanken darauf richten, die Probleme zu lösen, für die Sie eingestellt wurden, und sich nicht von der finanziellen Seite ablenken lassen.

ysolik
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Danke für deine Antwort! Ich glaube, es sollte ein klares Verständnis zwischen mir und dem Kollegen geben.
Naweed Chougle
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Als Programmierer ist es leicht, die Programmierung zu überbewerten. Sicher, ohne das gibt es kein Produkt zu verkaufen, aber ohne den Rest programmieren Sie im Grunde genommen als Hobby.

Ich sage, stützen Sie sich auf die aufgewendete Zeit, solange Sie sich gegenseitig vertrauen, um Ihre Zeiten ehrlich zu verfolgen. Ansonsten 50/50.

Steve314
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Teilen? Scheint mir die falsche Wortwahl zu sein, die Sie nicht teilen. Sie arbeiten gegen eine feste Gebühr zusammen.

Um ehrlich zu sein, kann ich nicht verstehen, wie Sie so weit gekommen sind, ohne der Aufteilung zuzustimmen.

Warum haben Sie sich bereit erklärt, etwas zu arbeiten, ohne zu wissen, wie viel Geld Sie erhalten werden?

Ich finde diese Frage wirklich komisch.

NimChimpsky
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Ich habe noch nicht angefangen, mit dem Kollegen zu arbeiten.
Naweed Chougle
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Angenommen, keiner von Ihnen hat eine andere Einkommensquelle und beide haben ähnliche finanzielle Verpflichtungen (Familie, Hypothek usw.), ist 50-50 IMO die beste Option. Andernfalls wird man in ein paar Jahren deutlich mehr von allem haben (Auto, Haus, Spielzeug usw.), was höchstwahrscheinlich Neid und Misstrauen hervorrufen wird.

user281377
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