Ich bin Programmierer und werde Take Your Child to Work Day am Donnerstag mit meiner vierjährigen Tochter Thing1 beobachten.
Ich habe vor, uns anziehen zu lassen, sie zum Frühstück mitzunehmen und sie dann ins Büro zu bringen, um unter meinen ~ 150 Mitarbeitern ein paar lustige Geschäftsszenen zu machen.
Sie liebt das Lernen und Spielen und ist ziemlich gut mit Buchstaben, Zahlen und Wörtern mit 3-4 Buchstaben.
Ich werde kein Problem damit haben, Komplizen zu rekrutieren, die mir in den 3 Stunden oder so helfen, dass ich mit ihr im Büro bin.
Was sollen wir machen?
Ich möchte, dass sie mit anderen im Büro zusammenarbeitet und das Gefühl hat, einen Beitrag zu leisten (keine unnötige Arbeit).
Bisherige Ideen ( hier brauche ich Ihre Hilfe! ) ...
- Erstellen Sie Fragen für ein "Interview" (Lieblingsfarbe, Film, Thema usw.) mit farbenfrohen Büromaterialien (Basteln macht Spaß)
- Führen Sie einige Kopien aus (Kopierer machen Spaß)
- Führe das obige Interview mit lustigen Kollegen durch (mit Leuten zu reden macht Spaß)
- Senden Sie einige E-Mails
Weitere Ideen? Ich würde gerne in etwas programmierbezogenem arbeiten - wenn Sie sich etwas vorstellen können, wird ein 4-jähriger die Aufmerksamkeitsspanne haben, die ich gerne hören würde.
Ich nehme das als Urlaub - ich muss überhaupt nicht produktiv sein .
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Antworten:
Da sie noch nicht lesen kann, macht es überhaupt keinen Sinn, etwas mit Programmieren zu tun. Zuerst dachte ich an eine dieser grafischen IDEs, in denen Sie Ihr Programm erstellen, indem Sie grafische Blöcke zusammenstellen. Aber diese erfordern meistens auch das Lesen.
Ich mag wirklich (wirklich!) Ihre Idee, sie eine Reihe von Fragen "erfinden" zu lassen und sie dann kindgerechten Mitarbeitern stellen zu lassen. Auf diese Weise wird sie das Büro und Ihre Mitarbeiter sehen. Ich denke, das ist wichtiger, als einem 4-Jährigen zu erklären, worum es beim Programmieren geht. Du kannst mit letzterem anfangen, wenn sie zur Schule geht oder so. Es wird wahrscheinlich auch die Steigerung Ihres Selbstvertrauens maximieren, da es Ihren Mitarbeitern zeigen wird, was für eine schöne Tochter Sie haben. : P
Davon abgesehen bin ich 26 Jahre alt und habe keine Kinder. Vielleicht bin ich der Falsche, den ich fragen muss. ;)
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Das einzige altersgerechte Ding, an das ich denken kann, sind Flussdiagramme. Es ist grafisch, interaktiv (Marker und Flip-Boards), leicht zu erlernen / zu verstehen und nützlich. Sie können sich auch von ihr helfen lassen, Flussdiagramme für Dinge zu zeichnen, an denen sie interessiert ist, wie z. B. eine Zwischenmahlzeit oder etwas. Sie könnten wahrscheinlich einfache Bilder anstelle von Wörtern verwenden. Aktivitäts- und Sequenzdiagramme funktionieren möglicherweise auch.
Wenn Sie viel Grafikprogrammieren, kann sie Ihnen vielleicht helfen, die Software zu "testen", indem sie einfach herumklickt und Ihnen dann sagt, ob sie abstürzt. Sie könnten dann den Protokollspeicherauszug nehmen und möglicherweise nützliche Informationen daraus abrufen.
Wenn ihr Hardware-Programmierung macht, könnt ihr vielleicht etwas im Voraus einrichten, einen Ersatz-Roboterarm, mit dem sie arbeiten kann, vielleicht eine Aufgabe ausdenken oder testen, damit sie darauf läuft?
Ansonsten fällt mir nicht viel ein. Heutzutage verbringe ich viel Zeit mit XML- und Datenbankarbeiten. Das ist viel Zeit, still zu sitzen und zu starren, nachzudenken, eine Abfrage zu testen, die Ergebnisse zu überprüfen, zu wiederholen ... Ich kann mir nur schwer vorstellen, dass ein 4-Jähriger das tun würde Ich bin in der Lage, das Interesse daran lange aufrechtzuerhalten (es gibt sogar einige Erwachsene, die Probleme haben, das Interesse daran lange aufrechtzuerhalten).
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Überspringen Sie den technischen Teil der Programmierung und konzentrieren Sie sich stattdessen auf die Zusammenarbeit, um eine Art (einfaches) Problem zu lösen. Sie können so etwas sagen wie: "Oh, ich bin froh, dass Sie heute hier bei mir sind. Mein Schreibtisch muss gut gereinigt werden, und ein Helfer erleichtert das Aufräumen erheblich." Das öffnet die Tür für alle Arten von kleinen Aufgaben, die Sie zusammen erledigen können, wie:
organisieren Sie Ihre Papiere
Ordnen Sie alle Ihre Bücher in alphabetischer Reihenfolge an
Bewegen Sie Ihren Computer / Monitor / Tastatur / Maus und wischen Sie über den Schreibtisch (woher kommt der Schmutz?)
Installiere / aktualisiere ein Stück (lustige?) neue Software
Es wäre auch großartig, wenn sie erfahren würde, wie sie mit anderen Menschen interagiert. Wenn Sie Bücher oder andere Gegenstände haben, die an einen Ihrer Mitarbeiter geliefert werden können, kann dieser das tun. Wenn einige Ihrer Kollegen auch ihre Kinder mitbringen, können Sie für die Kinder ein Treffen arrangieren, um vielleicht über die Arbeiten zu sprechen, die sie tagsüber erledigt haben. Lassen Sie sie wissen, dass es bei Ihrem Job nicht nur darum geht, an Ihrem Schreibtisch zu sitzen und zu tippen, sondern dass Sie mit den anderen Personen in Ihrem Büro zusammenarbeiten müssen.
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"Ich nehme das als Urlaub - ich muss überhaupt nicht produktiv sein"
Ihnen ist klar, dass diese Aussage nicht wirklich dazu beiträgt, dass Programmierer nur faule, smarmy Nerds sind, oder?
Dies könnte auch eine großartige Gelegenheit sein, Ihrer Tochter zu zeigen, dass die Arbeit als Programmierer tatsächlich eine ziemlich gute Berufswahl ist. Warum versuchst du nicht, etwas zu arbeiten und zu erklären, warum es wichtig ist und / oder warum du denkst, dass es Spaß macht? Das Anziehen und Fotokopieren von Regenbogenbildern macht auf jeden Fall Spaß, ist aber mit ziemlicher Sicherheit nicht sinnvoll und wahrscheinlich auch nicht wichtig.
Programmierer erledigen im Laufe eines Tages alles Mögliche. Einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Schreiben von Produktionscode, Schreiben von einmaligen Hilfsskripten, Analysieren von Anforderungen, Besprechungen, Schreiben von E-Mails, Sprechen mit Personen, Beseitigen von Fehlern, Testen neuer Technologien, Surfen in SO und Testen. Sicherlich wären einige dieser Dinge altersgemäß für Sie und Ihre Tochter? :)
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