Ich bin ein britischer Staatsbürger, der Anfang August die USA für zwei Wochen Urlaub mit Freunden besucht. Nach dem Urlaub kehre ich für drei Wochen in mein Zuhause in Großbritannien zurück. Danach werde ich in die USA zurückkehren und für meinen britischen Arbeitgeber im Rahmen des Visa Waiver-Programms für einen Zeitraum von 80-85 Tagen arbeiten.
Ich habe bereits gelesen, dass es nach den ESTA-Regeln technisch keine Probleme damit gibt. Sollte ich diese Arbeitszeit jedoch auf einen kürzeren Zeitraum (z. B. etwa 70 Tage) beschränken, damit sich dies nicht negativ auf die Entscheidung des POE-Beauftragten auswirkt? Idealerweise würde ich gerne fast 85 Tage lang in den Staaten sein.
Irgendwelche Ratschläge oder früheren Erfahrungen, die jemand anbieten kann?
Einige Klarstellungen: Wie der Anwalt für Einwanderungsfragen bestätigt, wird dies, da ich bei meinem britischen Arbeitgeber angestellt bin, als Geschäftsreise angesehen. Wichtig ist, dass ich offiziell als Berater für meinen britischen Arbeitgeber nur in Übersee für die zugeteilten Personen arbeite 85 oder so Tage
Antworten:
Die USA verwenden nicht die 90-in-180-Tage-Regel, die im Schengen-Raum und in vielen anderen Ländern angewendet wird. Sobald Sie Nordamerika verlassen haben (einschließlich Kanada, Mexiko und verschiedene karibische Inseln) und / oder in Ihr Heimatland zurückgekehrt sind, kehren Sie in die USA zurück - auch wenn es am nächsten Tag ist! - Sie können für einen weiteren 90-tägigen Aufenthalt zugelassen werden .
Der Haken ist, dass Sie bei Ihrem späteren Eintrag möglicherweise genauer unter die Lupe genommen werden. CBP sucht nach Menschen, die versuchen, das System zu spielen und verdeckt in den USA leben. Sie sollten also alle erforderlichen Dokumente mit sich führen, um nachzuweisen, dass es sich um eine legitime Geschäftsreise handelt, im Wesentlichen so, als würden Sie ein Visum beantragen. Wenn Ihr Zweck legitim ist und der CBP-Beauftragte zufrieden ist, werden Sie zugelassen.
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